【大纪元2016年06月13日讯】继去年河南郑州一名女教师的辞职信爆红网路后，今年6月，湖南株洲一名苏姓女子给公司的辞职信再次刷爆网路。网络舆论认为年轻人频繁跳槽恐得不偿失。
去年4月，河南郑州一位女教师的“世界那么大，我想去看看”的辞职信，曾在网上引发热议，至今仍被网民广为引用。今年6月7日，在株洲市云龙示范区一家旅游公司工作的苏女士，提出辞职，而其辞职理由是：“世界那麽大，我想去看看，云龙那麽小，男朋友不好找。”
据悉，苏女士今年初才入职该公司，为市场部的员工，目前她的辞职申请仍未获公司批准。
此离职申请表被上传网络后，立时引起热议。有网民认为，这是“株洲最有情怀的辞职报告”，也有人笑称，该离职信“说出了很多女生的心声。我相信有这种想法的女性朋友不少，但敢于这么去做的人还没几个”。
不过，也有网民表示，“我觉得要强调一个责任感。去外面看世界、谈恋爱，与上班并不矛盾，辞掉工作，并不是解决问题的最好办法。”
据了解，现今年轻人，跳槽频繁，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时，这些年轻的跳槽者大多称，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟。
对于年轻人频繁跳槽现象，专家认为，年轻人有冲劲，喜欢选择、尝试新事物，觉得在某些岗位上工作一年后，基本上都是重复性的活儿，缺乏新意，于是希望通过跳槽获得更多的机会；但也有一些“啃老族”的年轻人，因自身就业条件相对较差，又嫌苦怕累，工作稍有不如意就放弃，做做歇歇，也不少见。
职业专家强调，年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面，但部分年轻人因跳槽频繁而忽视了经验、技术积累等自身素质的提高，对自己的职业发展反而得不偿失。
另外，7成企业人事部不喜欢毕业两年之类跳槽3次以上的90后大学生，他们认为频繁跳槽太浮躁，没有更深入地积累到工作经验。
责任编辑：尤思宇
