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大马重返职场就业展 让主妇回到职场

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【大纪元2016年08月25日讯】(大纪元讯)大马人才机构(TalentCorp)24日主办重返职场就业展,让大马女性重新追求事业发展。这项展会吸引了大约350名觅职女性参与,其中包括因为家庭因素而辞职的母亲。

大马人才机构首席执行员莎琳莎丽扎透露,大多数女性辞职是为了要照顾家庭,然而在她们其中有很多是有学士学位的,如果漠视这班人才的离职现象将会给国家造成损失。因此,大马人才机构和国内各大企业长期合作,鼓励落实灵活的工作制度,如:在职场建造有关设施方便员工照顾家庭、提供福利平衡员工的工作与生活、设立职业配对平台让女性能够重返职场

重返职场就业展是大马人才机构“重返职场计划”下的一个项目,该机构提供招聘拨款(Resourcing Grant)和留才拨款(Retention Grant)于征聘辞职女性的公司。成功落实和改良招聘计划录取辞职女性的公司可获得一笔招聘拨款,相等于招聘开销的75%。另外,成功录取和留住辞职女性超过6个月的公司可获得相等于该员工月薪数额的留才拨款。

2015年有超过250名女性在重返职场计划下回到工作岗位并任职于资讯工艺、商业服务、电器和电子以及教育领域,累积收入超过1千500万令吉。这些女性一般成功申请中介管理职位,平均月薪为4千700令吉。

政府为了把职业妇女比率在2020年提高至59%而推出多项措施,包括招募和留住女性人才的重返职场计划。大马目前的职业妇女比例为54.1%,相比2010年高出7.3%,每年推高国内生产总值0.3%。

本届参展的雇主超过20个,包括安吉斯(Aegis)、安联银行(Alliance Bank)、大马银行(AmBank)、安盛(AXA)、德豪国际(BDO)、天地通(Celcom)、戴尔(Dell)、 大昌华嘉(DKSH)、联邦土地发展局(Felda)、First Solar、金务大(Gamuda)、群邑(Group M)、葛兰素史克(GSK)、英飞凌(Infineon)、 Kannal Outsourcing、毕马威(KPMG)、尼尔森(Nielsen)、普华永道(PwC)、斯伦贝谢(Schlumberger)、蚬壳( Shell)、渣打科技营运(Scope International)、泰莱教育集团(Taylor’s Education Group)、马电讯(TM)和UEM,而有待申请的全职和上班时间灵活的工作则超过200个。

责任编辑:李如岚

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2016-08-25 4:21 PM
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