【大纪元2016年09月24日讯】（大纪元记者凌紫风编译报导）由于受劳动力不足所苦，越来越多日企瞄准外国实习生（研修生），拥有名古屋这样大型工业城市的爱知县，实习生人数激增。但据调查，很多日企给实习生提供的工作待遇非常差，甚至非法雇用等违法事件也在不断增加。
爱知劳动局近日公布，仅2015年就有392起用人单位违反劳动基准法及劳动安全卫生法的案件，比前一年增长了81%，比往年都多。且违法日企竟占总数的7成，结果令人震惊。
爱知劳动局于2015年对561家雇用外国实习生的日企进行调查，其中392家单位有违法行为，比例竟达7成之多！
调查负责人指出，虽然劳动局加强了对用人单位的监管力度，但职场环境并未有所改善。
最常见的违法问题是在法律规定时间以外的劳动，占了近27%；未做出相应安全措施讲解就让实习生操作机械等违反劳动安全卫生法的行为占23%；另外，未支付工资（加班费）占了12.5%。
其中，违反劳动安全卫生法的行为还引起致命悲剧。去年6月，西尾市的建设公司让未持有操作叉车驾照的越南籍技能实习生使用叉车，导致其摔倒致死。包含此事故在内的因违反劳动安全卫生法而被送检的事件共8起，比前年的1起有了大幅度的增加。
据去年10月统计，爱知县内的实习生共有19,240人，为全国最多，比前年同期增长了18%。其中有超过7成实习生受雇于制造业。劳动局指出，除了违法问题之外，因恶劣的工作环境而从接收单位逃跑的纠纷也时有发生。总括特别司法监督官藤原隆认为，对于个别用人单位来说，只是监督指导是不够的，应开展提高守法意识的相关讲座、活动，并在必要时用法律手段惩处，才能对现状有所改善。
责任编辑：许羽文
