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台基本工资涨5% 最快明年上路

基本工资审议委员会8日在劳动部举行,虽然资方代表仅2位出席,但劳动部长郭芳煜(后左)宣布达法定人数顺利召开。(陈柏州/大纪元)

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【大纪元2016年09月08日讯】(大纪元记者徐翠玲、郭岳仁台湾台北报导)劳动部8日召开基本工资审议会议,经过5小时马拉松式协商终于达成共识,劳动部长郭芳煜表示,审议结果报院若核准,明年1月1日开始基本月薪由20,008元调至21,009元,调幅5%;基本时薪则分两阶段调整,今年10月1日起由120元调至126元,明年1月1日由126元调至133元,调幅各为5%。对此,会前主张最低月薪调至26K或28K的劳团都表达不满。

基本工资审议委员会8日在劳动部举行,虽然资方代表仅2位出席,但劳动部长郭芳煜(中)宣布达法定人数顺利召开。(陈柏州/大纪元)
基本工资审议委员会8日在劳动部举行,虽然资方代表仅2位出席,但劳动部长郭芳煜(中)宣布达法定人数顺利召开。(陈柏州/大纪元)

郭芳煜说,7月26日曾讨论过时薪从120元调至126元,这与法定工时由双周84小时缩减至一周40小时有关,因为不是这次调整基本工资的内涵,争议比较少。而126元调至133元是这次基本工资调整范围,所以生效日期跟基本月薪相同。

郭芳煜指出,劳资双方对基本工资调整意见差距颇大,刚开始资方调涨不到2%,劳方希望调涨到26K或27K,也有要求加到7.8%,但谈到6.6%就僵持不下,经过折冲、整合,最后结论是尊重劳动部提出5%的建议,资方同意让步,并未有附带要求。这次是参考经济成长率、消费物价指数、劳动生产力、扶养比等做综合性考量,不是用单一公式计算出来。

劳长:201万劳工受惠

工资调整后到底多少劳工受惠?郭芳煜表示,基本月薪调到21,009元,预估会有162万劳工(包括本劳、外劳)受益;时薪从120调到133元,则有39万劳工,尤其是渔民劳工受惠较多。

资方也提出本外劳脱钩,郭芳煜说,过去已与劳资双方沟通多次,目前处理有困难。签了两公约后,本外劳一视同仁,对待外国劳工必须采国民待遇原则。若要签FTA、TTP都会有劳工专章,劳工专章非常重视本外劳一视同仁,这部分不符合,签FTA会有问题。若要脱钩还得修《劳基法》,要类似劳退条例,修成基本工资只适用本国劳工,在立法院修法可能难度也相当高。

对于韩国明年薪资调到41,000元,郭芳煜表示,若比较他们的生活水平、物价,台湾调薪不会比他们少。今年12月底“最低工资法”草案会出炉,期待这部法在立法院讨论时,可跟时代力量等版本,商量出比较完善、比较好的机制。

劳保资方负担增220亿 劳方增14.12亿

根据劳动部统计,此波调整后,劳保资方负担部分预计将增加约220亿元,劳方增加约14.12亿元。

7大工商团体中,中华民国全国商业总会副秘书长刘恒元、中华民国工业区厂商联合总会理事曾宝祥出席审查会议。曾宝祥表示,大家还是要碰面,还是要谈,透过管道沟通,对劳资来说还是可以达到双赢。不要因为抗议就避不见面,对大家都没好处。不过刘恒元会后对于调整幅度感到不满,认为与资方提出的时薪126元,月薪调幅3%的差距大,扬言以后不再参加劳资协商会议。

会前台湾高等教育产业工会青年行动委员会等团体提出3大诉求,包括调升基本月薪、时薪分别至28K、177元;基本月薪、时薪调涨不脱钩;资方代表不出席,暑期打工族4.32亿元亏损,由资方负担赔偿。全产总则提出月薪26K、时薪166元诉求。知道审议结果,台湾高等教育产业工会脸书PO文重申,基本工资只调涨1,000元,并不是他们认同的结果。根据估算,至少该调整8,000元才真正合理。

台湾劳工阵线也表示,与临近韩国近年来动辄调整7%以上相比,基本工资5%调整幅度仍无法满足劳工抚养家庭的需求,至少应该调整至月薪26,300元、时薪163元,才能稳定撑起劳工家庭生活。◇

责任编辑:尚颖

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