【大纪元2017年01月16日讯】 鸡年新年将至，最新调查显示，在一例一休实施后，劳工于休假日工作薪资加倍下，高达7成9的劳工“愿意”农历年间正常到班。
yes123求职网今天公布“年节兼差与寒假工读调查”，因应一例一休上路，针对今年新年与寒假，22.1%企业透露，会“增加”兼职人员的雇用。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，根据劳基法规定，除夕到初三都属于国定假日，雇主如果得到劳工同意，要在这几天工作，工资应该加倍给付；劳工如果同意以补休方式，替代工资加倍也可以，不过雇主“不得片面”规定员工只能申请补休。
在工资多一倍下，有79.2%的劳工表示，愿意在除夕到初三这4天正常到班；甚至在兼差打工、时薪也多一倍下，更有高达91.9%的劳工表示愿意打工。
yes123提醒，即使采时薪制的劳工，如果在除夕到初三这4天工作，雇主同样要加倍发给工资，例如鸡年过年雇用的工读生，假设原本是给基本工资的时薪133元，一旦碰上除夕到初三，时薪就要变成266元，雇主并“不能变相”主张，已经以加发红包代替工资补偿。
同时，调查亦显示，高达94.1%劳工拟利用除夕到元宵节期间兼差赚外快， 比例续创2009年金融海啸以来新高，目标平均进账1万5359元。
与此同时，也有75.6%的大学生计划寒假打工，比例续创8年新高，目标平均赚进2万3114元。
“年节兼差与寒假工读调查”由yes123求职网于2016年12月28日到2017年1月3日，以及1月4日到1月10日，采网路问卷进行抽样。首先调查目前有工作的会员（已毕或役毕或免役），有效问卷共1018份，信心水准为95%，误差值为正负3.07%。
大专院校学生会员，有效问卷共936份，信心水准为95%，误差值为正负3.2%。企业部分，调查时间为2016年12月28日到2017年1月10日，有效问卷共896份，信心水准为95%，误差值为正负3.27%。（转自中央社）
