【大纪元2017年01月16日讯】（大纪元记者刘毅综合报导）近来，中国平安银行的员工拿到了年终奖，但因为员工之间的年终奖差异太大，不少员工表达了不满。据悉，这是去年平安银行高层变动后的余波，而原高层或涉令计划案。
据财新网1月15日报导，平安银行员工拿到了几千（人民币，下同）、几百，甚至个位数的年终奖。有的员工抱怨：“内勤部门的年终奖是合同收入的一部分，比如年薪20万，平时只发10万，剩下10万年底以年终奖名义发，但这部分不该少的却少发了。”也有多位平安银行员工年终奖依旧，甚至更高。“年终奖差异很大，放大了矛盾。”有员工说。
报导称，这次降薪实际上是2016年10月以来平安银行一系列改革的一部分。即：调整事业部、分行大裁员、部门大合并，员工按级别降薪。
一位资深的银行高层对此表示：“一般来说，高层调整之后，首先就要稳定队伍、稳定薪酬，这样银行才能更好发展。”而平安银行这么大的执行力度在业内实属罕见，是否对实际情况有全面的考虑，还要观察。
平安银行高层大换血
从去年8月份开始，业界开始流传平安高管人事变动的消息。10月20日，平安银行董事长孙建一和行长邵平双双离职。据澎湃新闻当时的报导，有业内人士说，虽然一直有传闻说他们要走，但是以为他们最多走一个，两个一起走实在不同寻常。
去年12月，平安银行裁员减制，总行一级部门由42个减至30个，总行科室从343个精简至207个，调整20多家分行班子成员，撤并原来主管财务、小企业、行政等多个副行职级。
今年1月13日晚，平安银行发布公告称，近日公司执行董事、副行长赵继臣因个人原因，辞去相应职务。
平安银行人事洗牌 疑涉令计划案
据悉，在平安银行内部，一直存在着三大派系，分别是深发展系、平安系、民生系。民生系则是2012年邵平从民生银行副行长空降到平安银行任行长之后带过来的民生旧部，据称有50多人追随邵平从民生银行跳槽而来。其中赵继臣、孙先朗、张金顺追随邵平来到平安银行担任副行长。
2015年1月29日，民生银行行长毛晓峰证实受查。毛晓峰被指涉前中办主任令计划案。有报导说，令计划案卷入的是整个民生银行高层圈子。
2016年6月10日，民生银行公告唯一副行长邢本秀被解聘，原因不明，引发外界猜测民生银行或涉及更多内幕。当时就有观察认为，令计划余党当时还在被清洗，平安银行的“民生系”旧将也有可能要集体出事。
8月2日晚平安银行行长助理、北京分行行长刘树云被深圳公安机构带走。长期跟随刘树云的下属、时任平安银行总行投行部一位处长也被带走。接近平安银行高层人士表示，刘树云被带走的原因，与其在平安银行时期负责的投行业务有关，刘的出事可能还会波及更多人。
刘树云曾是民生银行重庆分行党委书记、行长，2014年底离开民生银行，次年4月正式出任平安银行行长助理，兼任北京分行行长。
随着今年1月13日平安银行副行长赵继臣辞职，昔日来自民生银行高管均离开了平安银行。＃
责任编辑：刘晓真
