【大纪元2017年01月20日讯】旧金山市政府周四（1月19日），与代表2万6千名市府雇员的工会达成暂定协议，将现有的劳资合约延长2年，避免了本月底将开始的合约谈判。
据《旧金山纪事报》报导，暂定协议还需要工会成员的批准，协议规定两年内工资分两次调涨6%，第一次在今年7月1日调涨3%，第二次是在2018年7月开始再涨3%。
不过，因为城市需要平衡预算，所以如果2018年3月时的旧金山市预算超过2亿美元赤字，第二次的工资调涨将推迟6个月。目前的预测显示，2017-18财年将有1.19亿美元赤字，下一年会有2.83亿美元赤字。
旧金山市府官员认为，只有经济衰退或者联邦大幅削减拨款的情况下，才会发生2017-18财年赤字超过2亿美元的状况。
这个暂定协议不包括消防和警察部门，涵盖范围包括：Laguna Honda和旧金山总医院的护士们、市营停车场职员、图书馆员、土木工程师、建筑检查员和管理人员等。
旧金山已经与33个工会达成了单独的协议，这些协议的主要规定相似。谈判是通过公务员委员会——公务员工会联合会进行协调的。
根据工会领导人的说法，市长李孟贤提出延长现有合约，而不是与工会重新谈判的做法是非常罕见的。一般来说，谈判会在1月底开始，持续到5月中旬，谈判会涉及从医疗福利到人员配置等方方面面。
可能的原因就是，川普（特朗普）马上就要成为美国总统了，市府担心如果旧金山不改变庇护无证移民政策的话，川普可能会以大幅削减联邦资助来威胁。而旧金山2016年的销售税和酒店税的收入虽然有增长，但比2015年减缓了，这样更增加了市府的危机感。
责任编辑：王洪生
