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日本就职小知识

在日本就职 哪些证书对就职有利?

就职专家指出,真能提升竞争力的证书并不多,不对症下药去考证,只能是白白浪费时间。(pixta)

就职专家指出,真能提升竞争力的证书并不多,不对症下药去考证,只能是白白浪费时间。(pixta)

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【大纪元2017年01月29日讯】(大纪元记者沈熙杰日本东京报导)“日本人很在意证书”——这个说法,许多留学生都听说过。因此,有学生随便去考几个证书,希望能提高自己在就职活动中的竞争力。

然而,就职专家指出,真能提升竞争力的证书并不多,不对症下药去考证,只能是白白浪费时间。

有用的证书有哪些

就职专家指出,所谓有用的证书也分两种,一种是人事看到这个证书,就立刻想要录用你的,另一种是基本可以确定会增加好感的。

不过,前一种可谓少之又少,通常都是国家级资格考试的证书,比如司法考试、公认会计师等等。这种证书毫无疑问会让人事对你刮目相看,可惜实在是太难考了。而且如果司法考试都通过了,又何必再去面试私企呢?

因此,这种证书虽然“高大上”,但对就职学生来说几乎不可能去考。

而另一种倒是不妨去尝试。这种证书虽然不至于让人事立刻录用你,但对增加好感度倒是大有好处。

◇ 簿记(如果不应聘做会计,最好要考到1级,2级以下就没有太大意义了)

◇ 托业(即TOEIC,日企最看重的英语资格考试,如果能考到800分以上,通常很有希望获得大企业青睐)

◇ 英语外的其它语言证书(一般要可以进行商务会话的程度)

◇ 留学经验(至少要3个月以上)

◇ 曾有创业经验(虽然没有证书,但通常会获得好评)

对于日企来说,簿记可以让对方知道你对数字概念很强,而托业、第二外语和留学经验,都非常符合日企对全球化的要求,曾有创业经验则可以显示经济头脑。

业务相关证书 其实有风险?

就职专家建议,除了上述证书,其它证书就可以不需要再考了。尤其是一些业务相关的证书,很可能反而给你带来不利因素。

比如,想进金融界的学生,或许会去考Financial Planner,想进房地产界,则去考宅建……这些证书会让你就职变得有利吗?

大多数人事的态度是:不会。

他们表示,有这些证书当然很好,但既然要招聘的是应届毕业生,公司就做好了从头培养的准备,工作经验和工作相关证书都不是重点考察内容,学生即使有证书也谈不上什么优势。

另外,有些证书反而会让你的就职蒙上阴影。

比如,一位法学系高材生在大学三年级时,拿到了“行政书士”资格证。他当时认为,这个通过率只有5%的超难考试一定会让自己获得很高评价。

可惜,就职开始后,他跑了100多家企业,都没能找到工作。大部分企业人事都问了他一个同样的问题:“既然你已经拿到行政书士资格证了,是不是过几年就会自己开公司?”

证书一定有用 是一种错觉

专家指出,许多就职学生热衷于去考资格证,其实是被广告“洗脑”,造成的一种错觉。

事实上,除了上面所说的几种有用证书值得一考之外,其它证书大可无视,用省下来的时间去琢磨就职对策,写履历、参加实习、访问老校友等,绝对会让你的就职活动更加事半功倍。

责任编辑:卢勇

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2017-01-29 10:10 PM
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