【大纪元2017年10月15日讯】台湾自来水公司为补充基层人力，民国106年评价职位人员甄试笔试今天登场，台水公司预估录取率7.99%，且为递补人员陆续离退的人力断层，未来5年将再进用1400人。
106年评价职位人员甄试笔试今天登场，台水董事长郭俊铭上午到考场巡视，并为考生加油打气，预祝金榜题名，并期盼录取优秀年轻人才，以提升供水品质。
台水公司表示，这次甄试采第一试-笔试及第二试-口试/术科测验/体能测验方式进行，笔试均为选择题，考共同科目1科及专业科目2科，复试测验日期暂订于11月18日至19日。
台水公司统计，这次甄试有6660人报名，预计录取技术士472人、营运士60人，合计招考532人，招考人数为历年之最，其中博士学历应考者8人、硕士学历731人，预估录取率7.99%。
台水公司表示，录取人员试用期满支月薪新台币2万6920元，工作满一年后支月薪2万9870元。
此外，为递补人员陆续离退的人力断层，台水公司预计未来5年将再进用1400人，且为新进人员实务工作养成，特别成立资深顾问师徒制度，其师资成员多为优秀且资深的退休员工，透过知识技能延绵不绝的传递，让专业技术得以传承。
另外，台水公司去年经董事会、国营会及经济部同意提高新进人员薪资结构，未来再积极争取薪资水准、升等及晋级机制与台电、中油公司一致，希望此一措施能让新进人员得以安定，以台水公司为长久志业。（转自中央社）
