【大纪元2017年10月18日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）毕业于医学物理学系、现年24岁的女子巴罗斯（Ana Sophia Barrows）虽然已就职科学界，但不止一次听到人们对她说，她看起来不像科学家。
巴罗斯对CBC表示，曾经有人告诉她，她看起来像一个应该在时尚或通讯领域工作的人。与科学家丈夫一样，夫妇俩都注意到，当他们第一次见人时，所获的对待不同。
她说：“当人们问起我们的事业的时候，人们对他的很着迷，与他高谈阔论，而对我的就不那么在乎。”令她感激的是，丈夫意识到了这个问题，会主动向人们介绍妻子的事业，强调她的工作如何重要。
报告：加国科技领域急需促进多元化
瑞尔森大学最新报告称，不管是否基于性别、种族或体能，加拿大急需促进STEM（科学、技术、数学和工程）领域的多元化，否则将损及本国的生产率、经济增长、繁荣和全球竞争力。简而言之，这些领域的日益多元化，将使每个人受益。
报告建议改变STEM领域的“兄弟文化”。报告带头人、瑞尔森科学院院长科伊（Imogen Coe）说：“在STEM领域为女性举办的研习班，还有女童科学训练营，将不会改变女性进入该领域的比例，除非文化和职场的接纳性也增加，这可通过消除系统性障碍、引入责任感和重要性实现。”
除了让许多STEM职场远离普遍存在的“兄弟”心态之外，科伊还认为，这需要男性加盟，共同改变现状。
她表示：“就增加多元化和包容性而言，我们必须承认，问题与谁拥有权力，谁需要分享权力甚至放弃权力有关。”
科伊承认，挑战在于说服每个人接受改变是必要的。 她说：“在认识到这是最大利益和拒绝采取实际行动之间，存在着认知失调。”
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