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高薪荣景不再? 调查:海外平均薪资仅比台湾高出 18.1%

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【大纪元2017年10月18日讯】(大纪元记者庄丽存报导)根据1111人力银行针对有开出海外职缺的企业进行调查发现,仅7%的企业曾经开出海外职缺但目前已顺利媒合成功,另有高达九成三企业持续释出海外工作机会,显示人资求才若渴。不过,有一成七则坦言海外与台湾薪资差距并不大。整体而言,海外薪资较高的企业,平均高出台湾18.1%。

1111人力银行副总经理李大华分析,2000年以前开出海外职缺之企业,多半隶属于传产制造业,包括成衣、鞋品代工及五金加工等,着眼于当地“低工资”、“低成本”、“低税率”之诱因,以人口密集的东南亚国家为代表。而有鉴于台湾房市荣景短期难见,不少房仲业于近两年逐渐将投资重心移至美国、日本及东南亚国家,以致于营建不动产近年在台湾积极招兵买马前往海外打拼。

调查指出,受访企业所开出的海外职缺以“中国大陆”(81.0%)为主,其次则是“越南”(14.2%)及“日本”(4.3%)。若以“相同职务”而言,有八成二的企业会开出高于台湾的薪资来吸引人才派驻他国,但其中仅有不到3%的海外工作薪资会高于国内一倍以上。

李大华表示,从结果显示,早年外派中国大陆及东南亚等地的台湾员工,不乏可领到3-4倍的台湾薪水,但随着企业海外选才愈加严谨、台干光环褪色以及台湾民众赴海外工作意愿大幅提升,说明外派人员薪资翻倍的荣景不再,企业高薪外派已是屈指可数。◇

 

责任编辑:陈真

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