【大纪元2017年10月20日讯】（大纪元记者李怡欣台湾高雄报导）国军募兵不顺利，军校招生人数直直落，国军面临基层军官断层困境，高雄市议员李乔如吁国防部改变思维，强化大学“储备军官训练团”系统〈ROTC〉在国军系统的待遇与升迁，让大学生看到加入ROTC的未来希望，扩大成为国军主力。
李乔如20日在议会内政部门质询指出，ROTC是未来补足国军空窗的救命丹，但目前对年轻人来说，尚缺吸引力，她认为，力推大学ROTC系统，需符合年轻人务实面，“薪资所得与升迁制度就是重要关键”。
薪资方面，李乔如表示，ROTC从大二起免注册费、一个月一万元生活费，毕业后签七年约，起薪4.5万元，看似待遇不差，但实际与社会企业员工相比诱因还是不足。李乔如分析，企业员工月薪约2.7万，但另有加班费、周休二日，但是，军人几乎24小时工作，既无加班费，休假也不规律，因为勤务关系无法享受天伦之乐，付出与所得，对年轻人来说不成比例。
再者，ROTC升迁管道缺乏吸引力。李乔如说，国军视官校正期生为“正统”的观念尚存，ROTC系统出身军官，被歧视时有所闻，目前ROTC体系没出过一名将军、没机会外放武官，最高止于上校官阶，升迁受到无形限制。
李乔如认为，国防部要改变思维，强化大学ROTC在国军系统待遇与升迁，让大学生看到加入ROTC的未来希望，扩大成为国军系统主力。
兵役处处长陈宾华回应，ROTC制度实施不久，过去也有预官升少将、出身官校专科班的陆军二级上将等前例，相信军人只要认真负责、努力干，升迁不是问题，国军也有留英汰劣机制；陈宾华认为，李乔如确实把现役军人心声讲出来了，他会把建议提供给国防部参考。◇
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