【大纪元2017年10月31日讯】立法院今天三读通过外国专业人才延揽及雇用法，放宽外国专业人才的签证、居留、保险、租税、退休等待遇，使台湾工作环境更加友善，鼓励外国专业人才到台湾。
立法院今天三读通过外国专业人才延揽及雇用法，放宽外国专业人才签证、居留、保险、租税与退休等待遇。三读条文明定，雇主聘雇外国专业人才，应向劳动部申请许可，学校延揽外国教师则向教育部申请。
条文明定，外国特定专业人才，可不需透过雇主，申请自由转换工作的工作许可、居留签证、外侨居留证与重入国许可4证合一“就业金卡”，放宽外国专业人才聘雇期间由3年延到5年，废止每年须在台183天规定。
租税优惠与退休保障部分，条文明定，外国专业人才年薪新台币300万元以上，可享3年半数免计综合所得税；受聘从事专业工作外国专业人才，已取得永久居留许可者，适用劳工退休金条例退休金制度；受聘雇任国公立学校现职编制内专任合格有给教师，退休事项准用公立学校教师退休规定，并得选择支领一次退休金或月退休金。
松绑配偶、子女居留规定部分，条文明定，外国专业人才申请永久居留，配偶、未成年子女及20岁以上因身心障碍无法自理子女，得随同申请永久居留；如果领有居留证明文件，不受全民健康保险6个月等待限制，随即可纳保。
条文也明定，开放寻职签证，让外国专业才人可到台湾寻职6个月。至于香港或澳门居民在台从事专业工作、寻职、准用本法相关规定。
此外，外国专业人才延揽及雇用法完成三读后，也通过附带决议，寻职签证人数应有总量管制，并送立法院备查，须于实施后视人才需求申请状况，评估检讨寻职签证核发人数，每年滚动专案检讨。（转自中央社）
