【大纪元2017年10月09日讯】经济部所属国营事业，11月11日将进行新进职员初试。经济部人事处及台电表示，由于退休潮加上一例一修影响，递补人力高达1171人，直逼近10年来新高。
经济部所属国营事业中油、台电、台糖及台水，11月11日将由经济部进行新进职员甄试。根据经济部人事处统计资料显示，今年报名人数3万4844人，是5年来新高；人事处估计录取人数为1171人，逼近10年新高，预估录取率为3.36%。最终获得聘用者，起薪3万5000元至3万8000元不等。
除了招考新进职员外，4个国营事业也将自行招考雇用人员，以台电为例，起薪2万7000元，今年招考736个名额，总共2万5148人报名，创下近10年来次高纪录，录取率仅2.93%。
台电人力资源处主管沈树礼接受访问时指出，由于目前时点前后5年是战后婴儿潮的退休时间，加上一例一休政策影响，增加不少人力需求。而台电员工退休金适用劳工退休金制度，不受年金改革影响，推估不少求职者因此前来报考。根据台电资料显示，近4年来30岁以下报考者就占半数以上。
为补充基层人力，台水公司今年招募评价职位人员532人，报名人数也达近5年次高；12月23日将进行新进雇用人员初试的中油，今年因为一例一休及递补离退人力，大幅增加录取名额达1388名，近两年都高达上万名民众报名的中油，可能吸引更多求职者招考。
经济部人事处副处长陈慧珍指出，一例一休跟退休潮都是经济部所属国营事业需求人数增加的主因。招考职员人数从公布时的897名，目前已经增加为1171人，视各国营事业单位需求，可能会再释出部分职缺。
1111人力银行副总经理李大华接受中央通讯社访问，他分析，相较于公务员1.5个月的年终奖金，国营事业加上绩效奖金更为可观，加上行政院长赖清德拍板明年军公教加薪3%政策，国营事业也跟进比照办理，增加利多。
李大华建议求职者，由于国营事业近来加强竞争力，强化绩效管理，跟传统的公务部门生态不同，想要挤进国营事业的大门，得扭转心态增加竞争力，才有机会在职场脱颖而出。（转自中央社）
