【大纪元2017年11月10日讯】台行政院长赖清德今天说，不论人才或人力，企业聘请时都有感觉不足问题。缺才部分，将从留才、揽才与育才方面提对策；缺工问题，从媒合就业，开发劳动力；改善低薪，创造友善职场；产学双赢，缩短学用落差努力。
赖清德上任后关注产业界五缺（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工）问题，近期密集召开会议，从6日起举行记者会，一一向外界说明五缺解方。
赖清德在上午在行政院举行解决缺才、缺工记者会表示，缺才部分，以留才、揽才与育才方面提对策。
他说，留才是因应国内发展机会相对不足、薪资成长停滞与各国竞相挖角；揽才是为因应目前薪资不具国际竞争力、各国竞相延揽人才与因法规繁杂致居留不易且生活环境有待改善；育才是为解决目前学用落差、数位及智慧应用未来产业人才培育不足问题。（转自中央社）
