【大纪元2017年11月14日讯】政府创业资源的挹注规定繁琐，行政院长赖清德今天指示工程会、主计总处年底前提出因应策略，必要时可请政务委员唐凤透过民间参与平台，协助与新创社群沟通，找出解决方式。
赖清德上午主持“加速投资台湾专案会议”第4次会议，讨论优化新创事业投资环境，法规松绑推动成果汇整。他重申，希望政府与企业共同携手合作，为台湾经济发展共同努力。也请各部会合力建构新创发展的友善环境，让台湾在国际局势变动中，找出下一个发展利基，并落实总统强调创新、就业的新经济发展策略。
关于优化新创事业投资环境，赖清德指示相关部会支持新创，包括：善用海外人脉，扩大引进国际加速器，积极协助新创团队开拓国际市场；协助新创事业筹资，强化与国际创投合作，加强早期投资，增加新创上市柜弹性；提出相关政策诱因，鼓励企业透过投资、并购、业务合作等方式，将大企业的资源与创新创业结合。
谈及政府带头挺新创，如何推动让新创事业有感的作法，赖清德说，政府创业资源的挹注许多都涉及采购程序、经费核销等繁琐规定，“这是新创社群长期反映的问题”。
他指示工程会、主计总处于年底前主动提出因应策略，必要时可请政务委员唐凤透过民间参与平台，协助与新创社群沟通，找出具体可行的解决方式。
行政院在新闻中心举行“加速投资台湾专案会议”会后记者会，国家发展委员会主委陈美伶、经济部长沈荣津、金融监督管理委员会主委顾立雄、科技部次长邹幼涵等人出席。
关于法规松绑推动，陈美伶转述，有所突破，希望对受影响民众有很大效应。
陈美伶表示，劳动部将修正现行“劳工在事业场所外工作时间指导原则”，预计在月底松绑，只要是经常在外工作的劳工都可以适用约定出勤记录的记载的最合适方法，换句话说，不一定都要用打卡的方式来证明出勤。
她说，劳动部也将修正“劳工健康保护规则”，使事业单位得以特约方式办理劳工健康保护事宜，增加企业人力运用的弹性及扩大受照顾劳工的范围。
现行规定劳工人数在300人以上的事业单位须雇用劳工健康服务护理人员，不允许特约。劳工人数在6000人以上的第一类事业单位须雇用专任劳工健康服务医师。
陈美伶指出，现行上述规定让不同行业别认为太硬性，没有办法处理。经反映，劳动部从善如流做了松绑，决定放宽医护人员任用的规定。
她说，松绑后的规定，劳工人数50人至299人的事业单位得以特约方式配置劳工健康服务护理人员；劳工人数浮动未固定为300人以上的事业单位（如短期性、临时性工作、派遣人员），得以特约方式办理。劳工健康服务医师全部得以特约方式办理。
陈美伶表示，这对企业人力运用的弹性，还有照顾劳工都是很大的突破。
关于相关部会所报预定松绑法规事项，赖清德今天在会中裁示，如期完成，并持续倾听外界意见，积极检讨松绑阻碍企业发展的财经法规令函，确实提出让人民有感的法规松绑成果，以加速释放民间投资动能。（转自中央社）
