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出勤证明松绑 台外勤劳工免打卡

针对劳工在事业场所工作时间要打卡作为出勤记录,劳动部将修正法规,让经常在外工作的劳工,可不用打卡,预定11月底完成。(Fotolia)

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【大纪元2017年11月14日讯】(大纪元记者郭曜荣台湾台北报导)行政院14日再度召开“加速投资台湾专案会议”,各部会向行政院长赖清德报告13项法规松绑成果,其中劳动部将松绑特定劳工出具出勤证明的方式,意即不一定要打卡

国发会主委陈美伶会后转述,劳动部在2周内做了2个法规松绑,包括修正“劳工在事业场所外工作时间指导原则”,预定今年11月30日完成。针对劳工在事业场所工作时间,要打卡作为出勤记录,松绑前新闻媒体工作者、外勤业务员及汽车驾驶等在外工作者可不用打卡;松绑后规定,“其他经常在外工作的劳工,均得适用”。

陈美伶提到,虽然原先《劳动基准法》施行细则已经放宽,但对于某些无法在办公室工作的劳工,还是有所不足,“很多外商和企业都觉得弹性不足”。松绑后,凡受雇于各业的在事业场所外工作劳工,雇主均可依该指导原则,与劳工约定出勤记录纪载的最适做法。

其次是修正“劳工健康保护规则”,预定15日完成,原先规定劳工人数在300人以上的事业单位,须雇用劳工健康服务护理人员,不允许特约;劳工人数在6,000人以上的具显著风险事业单位须雇用专任劳工健康服务医师。

陈美伶说,修正后放宽医护人员任用规定,包括劳工人数50~299人的事业单位,可用特约的方式配置劳工健康服务护理人员;劳工人数浮动、未固定于300人以上的事业单位,可用特约方式办理;此外劳工健康服务医师“全部”得以特约方式办理。◇

责任编辑:韵寰

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