【大纪元2017年11月07日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）针对《劳动基准法》一例一休修正案，时代力量立委徐永明7日表示，近期将公开邀请劳动部、经济部、卫环等相 关部会官员，到时代力量党团公开对话。时力立委黄国昌表示，行政院允许每个月加班上限提高到54小时，未来劳工连续上班12天、每天上班12小时，将会是 合法状态，“有哪国的工时放宽成这样？”希望劳动部用道理、拿出具体数字跟时代力量对话。
黄国昌说，2015年立法院审议《劳基法》修正，当时行政院提出版本，希望将每月加班时数从46小时提高到54小时，遭劳工强烈反弹、被朝野一致否决，并将每周工时下降到40小时，成功的拒绝行政院提出的假改革。
徐永明则质疑，去年底《劳基法》修正案，均根据执政党和资方的版本通过，施行迄今，过去10个月实践的经验和数据为何？为何还要继续修正？根据资料显示，工时的确下降、工资也上升，这次修《劳基法》根据何在？对劳工的好处为何？行政院版的《劳基法》修正草案，可能下下周就会进入立法院的委员会讨论，希望行政院负责的官员下周与时代力量党团对话，之后时代力量也会提出党团版本。
对于劳工团体扬言9日（周四）行政院会举行时将到行政院抗议，行政院发言人徐国勇说，《劳基法》修法，劳工工时没有增加、薪水没有减少、加班费也没有改变，反而让工作更有弹性。周休二日休假，也没有任何减少，还是秉持着周休二日的精神，劳工权益并没有损害。
关于每月加班时数，以3个月为一期，加班总工时不可超过138小时，但每月上限最多可到54小时。徐国勇说，平均每月加班时数仍维持在46小时，总工时没有增加，但可以让劳工加班更有弹性，权益也能够确保，这是劳基法求取劳资平衡的最好安排。
劳团打脸，如果老板安排第一季3个月加班工时分别为30、54、54小时，下一季再排班54、54、30小时，恐怕也算隐形工时。人力银行副总李大华表示，如果法定相关是一季，（以6个月来看）把加班时数比较少的时候拉在两边（30小时）、中间集中（4个月连续54小时），是有可能变成漏洞。◇
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