【大纪元2017年11月08日讯】瑞士银行长期关注运动，并鼓励员工运动，而员工参与团练，不仅工作效率提升，且不同部门间员工交流，有利业务推动，进而推升获利表现。
根据金融监督管理委员会统计，截至今年8月底，在台湾设有分行的26家外国银行税前获利新台币105.96亿元，瑞士银行以28.01亿元稳居龙头，延续近年的获利王气势。
瑞银长期关注运动及社会公益，不仅持续支持并赞助多项运动赛事，还成立篮球、垒球、跑步等运动社团，鼓励员工透过运动提升工作士气。对于瑞银的亮眼表现，员工归功于公司鼓励运动，使得员工间感情融洽、各单位配合无间。
瑞银资讯部助理副总裁林彦蓝表示：“老大（瑞银台湾区负责人陈允懋）对运动的热爱是业界出了名的，除了亲自督军每周三、五篮球社的团练外，为鼓励员工运动，对于员工自组的运动社团，公司不仅出钱聘雇教练，协助员工运动，当员工参加活动时，公司也会提供补助。”
林彦蓝现在是瑞银跑步社社长，他说，跑步是很单独的运动，尤其练习长跑时，但若有同伴时，跑步的过程可以更开心，因此，3年前瑞银成立跑步社，如今瑞银跑步社每季都会有指定参与的赛事。
然而，金融业工作压力繁重，下了班后，不少人选择当沙发马铃薯，为何瑞银有一群员工热衷下班后，晚间齐聚在公司附近的学校练跑？跑步社成员之一的资深经理李怡蓁笑说：“因为交到坏朋友”。
李怡蓁表示，加入瑞银跑步社后，可以认识到公司其他部门的同事，增进感情，且精神状态也都比以往还要好，尤其当工作很累时，就会很想跑步放松、缓解紧绷的情绪。
瑞银财富管理部助理副总裁倪世威表示，瑞银跑步社成员的特质就是会把目标设得比较高，然后就会全力以赴，当然中间要透过持续不断的练习以及教练的专业指导，才能逐步累积实力，并达成目标，同时，这也反映在瑞银人的工作态度上。
倪世威是金融圈中知名的铁人三项选手，目前一年在台举办的铁人三项赛事约有25场，倪世威可说是几乎每役必与，且成绩相当出色，标准赛成绩约2小时30分。
倪世威现阶段把目标放在226超级铁人（游泳3.8公里、自行车180公里及路跑42.2公里），希望5年内可以跻身全国前5名，代表台湾参加有铁人殿堂之称的kona夏威夷超铁总决赛。他说，226超铁训练及比赛，不仅可强化在近程及远程目标的设定、增强心智磨练，尤其，过程中危机处理的应变能力也会增强。
倪世威表示，为了运动，工作会很有效率，另外，当工作面临挑战时，会有更平稳的心境去面对，就如比赛过程遭遇撞墙期时，会透过不停的自我说服，强化信心，并会更有策略的完成各项任务。
林彦蓝则说，透过运动可增进与其他部门同事间的认识与了解，在工作上涉及到其他部门时，彼此间的沟通可以更顺畅。（转自中央社）
