【大纪元2017年11月09日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）近千名劳工与劳团9日行政院前抗议《劳动基准法》再修恶，痛批行政院长赖清德是资方打手，可以花时间解决企业5缺，却对劳工5缺（薪水、休息、健康、尊严、工会）不闻不问。劳团与劳工在得知院会通过一例一休修法版本，立刻宣布全面开战抗争到底。
团结工联秘书长黄育德指出，这次修法包括加班工时可3个月跨月匀支，把每月加班上限46小时提高到54小时、做12休2、轮班间隔11小时都说要经过工会同意，没工会则经过劳资会议同意，政府不需做任何把关，放任企业把这些劳动条件弹性化。
“说什么南部人都爱加班，我是高雄来的，我不喜欢加班。”高雄市产业总工会长江建兴强调，劳工一定要休息，绝不是少年时操过劳、操到死。劳工薪水过低，赖清德应是要求提高基本工资，而不是叫劳工加班做到死。
关于轮班间隔从11小时缩短到8小时，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤指出，护理人员休息不够就会像酒醉驾车一样，“劳动部长生病时，希望被像醉鬼一样的护理师照顾吗？”护理师不是机器人，护理师1人要照顾12人或20人，没休息时间，做错事可能还要赔几百万元，修法对护理师不公平。
文化大学法律系教授邱骏彦则指出，根据行政院主计总处统计，台湾平均1个月加班时数才14小时，这项统计以加班费计算，并未真正反映出加班时间。企业主说加班46小时不够应调高到54小时，但统计出来的平均加班费才14小时，表示企业主并不一定有给加班费。如果企业没能让劳工每月拿到46小时加班费，凭什么说加班时数不够，还必须往上调升？
邱骏彦说，加班时数3个月计算1次总共138小时，平均每月加班46小时，但每月最高可做到54小时，恐怕会造成劳工连续4个月、每月加班54小时，例如：1～6月，1月、6月各做30小时，2～
5月就可连续4个月每月加班54小时，把劳工当机器人。◇
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