【大纪元2017年12月12日讯】（大纪元记者曾汉东台湾宜兰报导）罗东就业中心为协助中高龄及弱势族群进入职场，8日在宜兰县社会福利馆举办“多元就业开发方案”联合面试，经中心评估符合资格的民众需备妥个人身份证正本及履历表亲自到现场参加面试，有17家民间团体申请通过，共释出40个职缺供求职朋友参加面试，初步媒合率达7成。
这场联合面试提供多项职缺：业务开发助理、休旅服务员、访视推广员及照护助理员等40名以上职缺，参加对象为独力负担家计者、中高龄者、身心障碍者、原住民、生活扶助户中有工作能力者、长期失业者、更生受保护人、家庭暴力及性侵害被害人、因家庭因素退出劳动市场二年以上，重返职场之妇女等弱势族群为主，运用短期人力需求，让失业者重拾职场服务的信心与热忱，并且纾缓失业所造成的经济压力，以建构民间团体与政府部门间促进就业之合作伙伴关系，透过促进地方发展，创造失业者在地就业机会。
罗东就业中心陈佩馨主任指出“多元就业开发方案”除创造在地就业机会外，更能顾及中高龄及弱势族群就业机会，求职者须改变的求职习惯，以“先求有、再求好”为前提，同时多尝试工作的行业与类别，面试前充分准备，才能脱颖而出，让自己在不景气中“卡位”成功，也请待业民众调整心态、加强求职态度、掌握面试技巧，争取最大优势。
更多的求才需求、职训课程、就业资讯可上台湾就业通（http://www.taiwanjobs.gov.tw）或电询罗东就业中心03-9542094将有专人为您服务！
责任编辑：郑桦
