【大纪元2017年12月12日讯】（记者余天白温哥华编译报导）卑诗大学（UBC）、西蒙菲莎大学（SFU）和温哥华沿岸卫生研究院（Vancouver Coastal Health Research Institute）周一联合发表的一篇研究报告指出，随着本地人口老龄化，省内约四成医生已近退休年龄，且大量接近退休年龄的医生会选择减少工作量，因此卑诗人寻医问疾预将愈来愈难。
根据报告，卑诗省医生平均退休年龄为65.1岁，而本省40%的医生已达到或接近这一年龄。不仅如此，省内40%的医生选择在退休前三年降低工作强度，只有22%的医生会在退休前增加工作强度。
研究还发现，女性医生退休年龄平均比男性医生低4岁，而乡间医生的退休年龄平均比城市医生低2岁左右。报告猜测，乡间医生可能因平日工作量大、乡间生活成本较低而选择提早退休，但该现象也加剧了乡间医生的紧缺程度。
“这些（乡间）社区的提前退休现象尤其引人担忧，因为很多乡间地区很难招到或留住医生，这是众所周知的。”报告写道。
卑诗医生协会（Doctors of B.C.）主席Trina Larsen Soles也同意，省内当前正在面临医生短缺的问题，而人口老龄化将加剧这一现象；省府为此应减少医生文书工作，让医生将更多工作时间用于接待患者。
省府高估医生数量
卑诗大学研究员、报告主笔人之一Lindsay Hedden指出，卑诗省府目前根据省内外科医生学会（College of Physicians and Surgeons）发放的医生执照数量来计算省内医生人数，从而评估医患供需是否平衡，然而该方法并未考虑到医生会在维持执照的情况下降低工作强度，因此评估欠准确。
“我们的研究结果指出，省府当前的预期高估了未来能够从业的医生人数，也高估了他们所能提供的服务量。”Hedden表示。
卑诗内外科医生学会发言人Susan Prins也证实，学会只提供持照医生数量，并未统计多少医生在满负荷工作。她还表示，学会无权控制省内医生的人数和地区分配，增加医源的责任在省府身上。◇
责任编辑：易君
