【大纪元2017年12月05日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）针对前日晚间劳基法修法强行初审，台湾职业安全健康连线和台北市医师职业工会5日召开记者会，公布“劳基法修法劳工健康风险评估报告”，他们指出，如果休息时间不够，加上夜班轮班的工作型态，已造成许多伤亡案件，更将造成公共安全的问题，行政机关不应在毫无任何健康风险评估之下，贸然修法。
台湾职业安全健康连线理事长郑雅文指出，在轮班间隔与健康的影响方面，整理11份研究发现，在轮班间隔未达11小时（快速轮班）的工作形态下，劳工将增加过劳、肌肉骨骼疾病、睡眠与疲倦问题及工作与家庭失衡等相关身心健康问题风险，同时也会提高请病假和工作事故发生的概率。
郑雅文说，其中一份2014年台湾的研究报告更指出，在睡眠不足6小时的情况下，罹患冠心病及急性心肌梗塞的风险分别为睡眠充足者的3倍及3.3倍。
郑雅文表示，新制在拿掉休息日加给加班工资的“以价制量”设计后，将造成劳工休假日出勤的状况增加，再加上例假“七休一”原则的松绑，劳工可合法连续工作12天，造成劳工未能正常周休、连续工作日数过长的状况。
郑雅文说，参考国际8份研究发现，未能正常周休或连续工作六天以上者，将造成颈动脉硬化恶化、肥胖、血脂异常、代谢症候群、工作事故风险增加，并有1.4倍～1.9倍的风险罹患颈肩背的肌肉骨骼疾患，还会引起工作－生活干扰和付出－回馈失衡的心理压力问题。
此项修法意旨，即是雇主可因应急单等突发性或季节性人力需求，要求劳工于一定时间内集中加班，最大程度上，可使劳工出现连续四个月每月加班54小时的状况。
根据许多国际研究指出，每日平均工时超过11小时者，相较于每日工作7～9小时者，有2.9倍的急性心肌梗塞风险，一周工时达60小时以上者，亦增加心血管疾病的风险。此外，根据美国研究指出，若一周工时超过66小时者，工作事故的风险达1.88倍。
郑雅文说，此次劳基法修法不只漠视对于劳工身心健康的诸多冲击，一点都不“安全”，而所谓的“弹性”只是雇主为产业需求而要求劳工加班的借口，如果与劳工生命健康紧连的工时最低标准，都可为资方如此大开后门，那台湾就真的是“倒退一百年”。◇
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