【大纪元2017年12月06日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）《劳基法》修正引发各界争论，兼任民进党主席的总统蔡英文6日在中常会表示，对于外界意见，网路上的批评和指教，都虚心接受，会坚守四不变；强调特殊状况的弹性三不原则，包含“不把极端常态化、把关机制不忽略、不许善意弹性被恶性滥用。”
蔡英文强调，这一次的修法，在“四不变”的原则下，希望给予资方和劳方一定的弹性。她说，《劳基法》是在1984年立法，这33年来，台湾的产业结构和型态，经历了非常巨大的变动。长久以来，这套为当年的产业结构所打造的法律，并没有随着当前新兴而多样的产业型态而做出调整。
台湾的中小企业正在转型，给予一定的弹性，代表的不是利润的多寡，而是他们是否能够继续存续下去的关键。她说，同样的道理，对于很多基层的劳工朋友来说，弹性代表的，可能不只是加班费，而是一个家庭是否维持收支平衡的关键。
她了解许多年轻朋友与弱势劳工，对于低薪与过劳的忧心，这些都是她的责任。如果要根本解决这些问题，关键就在于台湾的经济体质。
此外，她也提出“二保证”，她保证，转型过程中，政府对于劳工过劳的问题，必须介入，也一定会介入，已经要求行政部门务必严格把关，在因应法规过于僵化的同时，也要杜绝过劳的情形出现。
面对长久以来的薪资偏低情况，政府除了给予一定的弹性，更要根本性的协助中小企业成功转型，让劳工拥有更好的薪资结构，并持续推动调升基本工资，让所有人都分享到经济发展的成果。◇
责任编辑：宇璇
