【大纪元2017年12月07日讯】（大纪元记者易永琦美国休斯顿报导）从毕业以来换了十几个公司，在著名石油公司里四年升迁为副总裁的苏柏斌认为，业界公司发展多变的情况下，永远要保持危机意识，随时寻找下一个工作机会，这种心态对职涯的成功很重要。
由台湾大学校友会主办的“第四届海外台湾青年职涯讲座”11月19日下午在侨教中心举行，邀请四位董事长、副总裁、人事部主任和资深律师，以主题演讲的方式向近70位青年与会者分析了创业经营、职涯发展和移民法律等多个主题。
世界最大陆地钻油公司Nabors的副总裁暨财务长苏柏斌主讲了在公司升迁晋升的经验，他说：“没有什么工作是稳定的，在公司里如果没有压力，你正在被淘汰中”，所以要有危机意识。而且每个公司都会培养未来的领导者，要了解公司发展的趋势，并积极主动的参与，平时要注意培养人脉、培养融合美式文化的为人处世软实力，以及坚实的技术硬实力。
苏柏斌在公司里四年就升迁为副总裁，得到周围人们的佩服和羡慕，他坦诚地说：“我的黑夜绝不会比别人短。成功有方法，但没有捷径，只有长期学习和不断尝试。”
亚洲化学的创办人和董事长杨朝谆博士分享了个人创业的经验，他说，成功百分之七十是运气，运气很重要。达到目标其实没什么，重点是过程，找到发展方向，尽力而为。
光电半导体公司AOI的人事部主任Johanna Chiang负责人才录用有十多年经验，她介绍了履历表的书写，面试技巧和人才招聘会上的应对。Chiang说，百分之六十的履历表首先采用电脑做对口分类（Mapping），然后在交给专门的人来阅读，建议求职者的履历表要与所申请的职位相关，或者突出相关内容，增加入选机会，同时相比于其他族裔的申请人，很多华裔履历表的实习经验逊色一些，她表示在校学生在毕业前两年就可以考虑实习机会。
公司和移民法专家叶茂森律师回答了青年人很多关于移民与身份的问题。
台湾大学校友会会长刘美玲说：“我们希望通过分享前辈的经验，帮助职场年轻人，以及即将毕业找工作的学生，给他们提供相关的信息和指导，希望他们有很大的收获，受到启发，找到自己的方向，把一些策略能够很成功地应用到他们实际的职场上。”
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