【大纪元2017年02月23日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）南山人寿2011年易主，改由润泰与宝成集团组成的“润成投资”经营，但却因为公司与工会在雇佣关系上的认定有落差，而发生多起诉讼案。民进党立委林岱桦23日表示，南山人寿近2年来对工会民、刑事诉讼累计30件，明显是以滥诉逼退工会成员，用繁琐的司法程序制造寒蝉效应；不过南山人寿回应，是因为工会违法检举公司，造成社会动荡，公司才向检警报案。
南山人寿的雇佣争议，起因是工会认为寿险业务员与公司的关系是雇佣关系，因此公司必须负责劳健保等应有福利；但南山人寿认为，南山与业务员的劳动关系从以前就是“承揽”制，从未因润成入主而改变。
林岱桦说，近2年南山人寿兴讼的频率与名目已超乎常理，不仅在工会合法举行罢工活动后，分别对部分参与者以公共危险、侵占、恐吓、妨害自由、妨害名誉、伤害等罪名提起刑事诉讼，甚至还在劳检后，随机对受检业务员提起“确认劳动关系不存在”的民事诉讼。
大恒律师事务所律师李荃和表示，工会替劳工争取劳动权益，却动辄被南山以不相干的诉讼起诉，很明显是为了以滥诉逼退工会成员，制造寒蝉效应；林岱桦则说，国内多家寿险公司都认定与寿险业务员是雇佣关系，呼吁南山也负起社会责任。
对此，南山人寿表示，寿险业务员与一般劳工不同，可自由决定劳务给付的方式，并自行负担业务风险，历年已有38件民事裁判认定业务员不属于雇佣关系，应透过职业工会投保劳健保。至于会向工会成员提告，南山人寿说，是因为工会违法检举公司，又发动抗争攻击，造成社会动荡，所以南山人寿才向检警报案。◇
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