【大纪元2017年02月24日讯】（大纪元记者陈俊村编译报导）一般公司都有老板或负责人，对外代表该公司，对内执行经营与管理之职权。然而，瑞典却有一家另类公司没有老板。在该公司，没有谁命令谁去做事，相反地，重要的事情都是所有员工开会决定的。
据BBC报导，3年前，这家名叫Crisp的软体咨询公司决定废除CEO这个职位，从此该公司便没有老板。经过这几年的运作证明，一家公司没有强势的领导人，还是能存续下去。
Crisp有员工大约40人，原先也是采行传统组织架构的公司，而且有单一负责人在经营公司。该公司后来试行多种组织架构，并改采每年换CEO的制度，以期让员工参与更多事务，但该公司员工最终决定，CEO没有存在的必要，因此将其废除。
该公司员工认为，很多CEO的职责与董事会重叠，还有一些其实可以由其他员工分担。
如今，Crisp公司每年召开两三次为期4天的员工大会，以决定会影响每个人的事项，例如：办公室搬迁等，而在其他时候，员工可以自己做决定。
该公司也有依据法令设置的董事会，这可以在某些事项无法正常运作时，作为最后裁决的机构。
该公司员工克里伯格（Henrik Kniberg）表示，在项目和预算上不用请示老板，意味着公司能更快做出回应。而且每个人都能做决定，所以比较有积极性，其员工满意度也比较高。
但克里伯格强调说，不用请示老板不代表员工没有征询同事并解释其决定的责任。事实上，该公司员工还是必须为自己的决定负责。
Crisp公司希望其无CEO的成功经验可以激励其他公司仿效，但有些公司的CEO认为，这种制度只适合小公司，如果大公司采行这种制度，那将会是一团乱。
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