【大纪元2017年02月24日讯】（大纪元记者沈熙杰日本东京报导）很多人都说，日本是学历越高，越难找工作。这是因为硕士研究生就职不仅时间短日程紧，而且选行业的时候，方法也和本科完全不一样。研究生究竟要如何做业界研究呢？
研究生为何难就职？
很多留学生都听说过，在日本硕士生不如本科生容易找工作，其中一个很大原因就是时间太紧。日本硕士生只有两年，在研一下学期，就要开始准备就职的事了，这时候很多留学生甚至还没来得及适应在日本的生活，更不要提还要写论文、做研究了。
所以，对于本科生来说，可以多研究研究其它业界，丰富自己的视野，还可以多去一些本来没兴趣的企业做实习。然而对于研究生来说，就很难有这样的时间，只能通过自我分析等办法找准业界。
其次，除了部分专业性极强的工作，否则日企一般不会强求大学本科生专业对口，甚至很多日企反而喜欢没有经验的学生，按照自己的经验从头培养。
然而，人事对研究生的要求就完全不同了。人事会认为，研究生更有“专业性”，因此需要安排在需要专业技术的岗位上。这也就导致，有些企业很喜欢要研究生，而另一些企业则认为自己根本不需要研究生。
怎么扩大选择范围？
当然，对于研究生来说，最理想的就是找到与自己研究方向完全一致的企业。但这样的幸运儿可谓凤毛麟角。一旦没有这样的企业，或者这样的企业很难进，那么又该如何扩展选择范围呢？首先，你需要仔细整理一下，“通过研究，学到了什么技能”。比如，就算是跟研究内容完全无关，但在研究过程中的一些方法论，都可以拿出来自我推销。举个例子，如果你在研究中通过反复提出假设——验证的过程，最终发现新的规则，那么这个能力，很可能帮助你在咨询业找到一份工作。
其次，“研究动机”，也就是，为什么要选择现在所作的研究同样重要。比如，你可能对环保很感兴趣，那么就可以试着寻找相关企业。
怎么缩小选择范围？
本科生因为时间相对充裕，可以多选几个感兴趣的业界去试试运气，但研究生就不一定了。诚然，有些研究室会对就职比较宽容，甚至特地空出时间来让学生参加就职活动。但也有教授希望学生能以研究优先，会让你每天在实验室或者写论文，能参加说明会、面试的时间少之又少。
在这种情况下，研究生就必须在选定几个行业之后，再进一步缩小到一两个。其具体步骤是如下。
1）计算你能够参加就职活动的时间够不够报考所有有兴趣的行业。
2）不能的话，考虑剔除掉哪些行业。
3）选出投简历时集中主要精力的行业。
在选择的时候千万要注意，去查看一下企业的“采用实绩”，优先选择“愿意积极招聘研究生”的行业·企业，以免白费时间。
责任编辑：卢勇
