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安省医疗护理界工伤人数高居第二

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【大纪元2017年03月14日讯】(大纪元记者季薇编译报导)安省在2005年发生了温莎市护士杜泊蒂(Lori Dupont),因分手被一名医生在医院杀害的事故后,省府在2010年推出立法,要求雇主制定应对职场暴力骚扰的计划。

据《多伦多星报》报导,现年60岁的北部湾注册实习护士波林(Dianne Paulin),拥有25年的工作经验。自2011年受到袭击后,一直不能工作。

当时精神病房的一名病人残忍地袭击了她,波林因此患上了创伤后压力症和恐慌症。她说,如果她工作的精神病房能够实施一些常识性的政策,例如使用可上锁的家具等,她就会幸免于改变生活的那次伤害。

根据安省医院工会理事会(OCHU)3月13日致劳动厅长的信,安省护士及护理人员,因政府和医院未能保护他们免受虐待、攻击和性骚扰,正面临着暴力流行潮。

在信中,理事会主席赫利(Michael Hurley)称,一线医疗护理人员“每日”受到的职场威胁,“为管理者和监管机构不承认、驳回或容忍”,让人失望。他说:“在任何其他职业或生活中,这种虐待是不能容忍的。”

依据工伤赔偿局的最新统计,安省工人受伤人数,医疗护理界仅次于服务部门,高居第二,排在建筑、矿业和制造业等行业之前。 2014年加拿大健康信息研究所的一项研究发现,至少有一半的注册实习护士遭到病人攻击。

犹如家庭暴力

即将在今年公布的OCHU最新研究也记录了,安省7个社区的医疗护理人员“普遍、系统性地接受暴力”。

该研究所采访的54名人员中,有53人表示亲身经历过职场暴力。研究员布罗菲(Jim Brophy)说:“它是如此正常化,如此被接受,现在被视为工作的一部分。你或许可以把它作为职业描述的组成部分。”

对于这种职场暴力复制了家庭暴力的所有特征,布罗菲很震惊:责怪受害者,掩盖肮脏的小秘密,真的是有点家丑不可外扬的味道。

劳工听发言人斯派斯(Michael Speers)回应,政府“致力于解决医疗护理部门的职场暴力问题,正在制定一项计划,使医院更安全。相关进展报告,预计将在未来几周内公布”。

建议保护举报者等

工会致劳动厅长的信函,向政府提出了若干建议,包括劳工部“对安省所有医疗护理场所进行全面检查和审计”,确保有效的保护措施到位,每个工作场所都采取了保安措施,如使用个人监测器、报警器和识别暴力患者等。

信函还呼吁与卫生厅合作,确保人员配置充足,并在必要时配备经过培训的保安。此外,对暴力举报者,政府应“立即颁布(法令)”予以保护。

虽然波林拿到了工伤赔偿,但她说,她的福利在2015年被减半,原因是安省职业安全及保险局(WSIB)对她说(不顾她的精神病医生的意见) ,她可以返回职场。目前她正在上诉。

WSIB没有就波林的个案发表意见。该局发言人阿诺特(Christine Arnott)表示,他们的目标是“帮助受伤工人安全恢复、重返工作和生活”。

债务累累的波林称,自从赔偿被减半后,她已经到了要卖房子的地步。而她失去的还有更有价值的东西。她说:“我已经不再是(原来的)我。”

责任编辑:岳怡

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