【大纪元2017年03月14日讯】最新调查显示，台湾2017年第2季就业展望冠全球。对于一例一休新制，近6成企业表示仍在观望或无影响，但有 28%的雇主因此减少加班时间，18%的雇主因而新聘人力。
〈万宝华全球就业展望调查〉访谈台湾1004位雇主，以此了解企业于2017年4至6月间的聘雇状况，结果显示29%预计增加人力，5%减少人力，64%维持不变。
万宝华表示，将增加与减少的人力相抵之后，得出台湾2017年第2季就业展望净值为24%，与上季相比持平，较去年同期则是上升了3个百分点，经季节性调整后，台湾就业展望净值24%，领先排名第二的日本23%，居全球之冠。
6大行业相较，以金融保险及不动产业净值35%居首、制造业26%居次，批发及零售业、服务业居三、四名，而运输仓储、传播及公用事业，和工程建设及矿产业则分别以14%居末。
此外，因应一例一休的措施，近 6成企业表示在观望或无影响、约3成的企业选择减少加班、近2成的企业因而增加人力。
以行业别来看，金融、保险与不动产业受影响较轻， 8成企业不会因新制有任何改变，唯一以增加人员为首选措施的行业则是批发与零售业，企业愿意聘雇更多员工来提升利润，而不是被动选择减少加班。
工程建设矿产业受一例一休影响较深，约 6成雇主都已采取措施，有4成5选择减少加班，然而增补人力意愿仅 16.5%也不高，反映出该行业前景未明，雇主信心疲弱。（转自中央社）
