【大纪元2017年03月09日讯】（大纪元记者刘海英多伦多编译报道）根据加拿大统计局3月8日公布的研究报告，按小时工资来算，2015年男性每挣1元钱，女性挣87分。
这些数据反映的是25-54岁加拿大人的小时收入，自1981年以来性别工资差距缩小了10分钱，那时候男性每挣1元钱，女性只挣77分。
数据显示，这一比例有所改善，部分原因是妇女的教育程度提高。在2015年，35.1％的加拿大妇女拥有大学学位，而1990年为13.7％。
但即使教育也不能完全消除这个收入差距。加拿大统计局分析师莫斯特（Melissa Moyser）在这份名为《妇女和工作》（Women and Paid Work）的报告中写道：“即使她们有高于学士的学位，男性赚1元钱，女性为90分”。
“性别工资差距部分是由于女性和男性的不同工作分配”莫斯特说， “妇女在低薪职业中的比例过高，在高薪职业中的比例不足”。
女性职业
根据报告，加拿大妇女更有可能在传统的“女性”领域工作，如教学、护理、社会工作、销售、服务或行政。 2015年，56.1％的妇女在这些领域工作，而男子为17.1％。这与1987年相差不大，这些数字分别为59.2％和15.7％。
在专业科学工作中，2015年有75.6%是男性，计算机、信息系统和工程等领域显着的性别不平衡。
然而公共部门已经实现性别平等。 2015年，妇女占立法者和高级政府管理人员的54％，报告中说这是因为公务员的就业公平法。
私营部门，妇女只占高级管理人员的25.6％。
加拿大妇女的就业机会不及男子（妇女为77.5％，男子为85.3％）。妇女更多做兼职工作（妇女为18.9％，男子为5.5％），因为她们要照顾孩子。
所以按年度工资来计算，2015年男性赚1元钱，女性赚74分。
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