【大纪元2017年04月02日讯】（大纪元记者易永琦美国休斯顿报导）几十亿美元的休斯顿市退休金改革(Pension Reform)不仅关系到警察、消防和市政雇员的福利，也可能影响到社会治安。“是拉响警报的时候了，如果退休金改革实现不了，我可以肯定地说，社会治安必会出现问题，街上的警员会减少，”休斯顿警察局局长Art Acevedo说。
市政府为解决债台高筑的80亿美元退休金债务，出台了退休金改革方案，市长称其为“大家各方都牺牲些利益”，以谋求共同解决这个存在有十多年的问题。警察、消防和市政雇员退休金系统同意自愿消减福利共25亿多美元，其中休斯顿警察退休金系统的福利消减高达近10亿，主要减少了“通货膨胀生活补助”(COLA) 和“延迟退休计划”(DROP)两项福利。
延迟退休计划DROP的取消引发警员宣布退休的人数突增。局长Acevedo对《休斯顿纪事报》说，到今夏估计将有四百到六百警员退休，而以前每年的退休警员平均只有二百五十人左右。
有经验的警员流失，警校毕业生数量还无法跟上警察局的需求，而且目前美国大城市出现二、三十年未见的暴力犯罪突增，令Acevedo领导下的美国第四大城市的警察局面临巨大挑战，他说：“如果市长的退休金改革方案不能获得通过，我们(警察部门)将面临一亿三千元的预算损失，这会威胁到社会治安，因为我们已经警力不足。”
西南管理区委员会（管辖区包括休斯顿中国城）执行董事Alice Lee表示，委员会对市长和警察、消防和市政雇员们为解决退休金问题作出的努力，表示理解，将继续支持Acevedo局长。对于警员不足情况下可能的社会治安问题，Lee说：“毕竟，每个人的人身安全要靠自己。管理区会继续向大家宣导如何防范各类犯罪。”
休斯顿市退休金包括警察、消防和市政雇员的三个退休基金，每个退休基金中的一定比例的数额由休斯顿市政支付。由于休斯顿市政支付的数额未能达到预期，经过十多年的积累后，目前市政退休金债务已经高达80亿美元。
2016年上任的休斯顿市长Sylvester Turner出台解决计划，通过调低投资回报率，警察、消防和市政雇员三大部门削减福利，发放十亿美元政府债券等三个办法，将市政的80亿退休金债务消减去35亿，同时规划固定年限三十年内市政府付清债务。这个重大举措被称为“退休金改革”。
城市的警察、消防和政府雇员的退休福利需州政府的批准。市长的“退休金改革”目前正在州议会讨论。很多的反对声来自退休的消防员们，同时有议员要求，休斯顿是否发行十亿美元政府债券需要由选民们投票决定。
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