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法拉盛双语招聘会 社工护士最缺

有护士牌的人供不应求 多选择到福利好的医院工作 私人机构招人难

皇后区区长凯兹出席法拉盛双语招聘会,表示支持。左起:杜彼得、Moshe Adelman、凯兹、陈峰。 (林丹/大纪元)

皇后区区长凯兹出席法拉盛双语招聘会,表示支持。左起:杜彼得、Moshe Adelman、凯兹、陈峰。 (林丹/大纪元)

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【大纪元2017年04月21日讯】(大纪元记者林丹纽约报导)昨天(4月20日),“中央计划管理式长期护理护士服务”携手“法拉盛华人(工商)促进会”和“皇后社区学院”(QCC)联合在法拉盛举办人才招聘会,招聘双语护士、社工等职位,不限名额,超过300位民众应聘。该公司亚裔部营业总监郭伟邦表示,双语社工、护士在社会上供不应求。

对于招聘会的举办成功,华商会总干事杜彼得说,招聘会在法拉盛举办既满足招聘方的需求,也满足华人新移民的需求,他强调,“招聘会要的是实效而不是作秀”。昨天来参加招聘会的民众络绎不绝,绝大部分是亚裔。出席招聘会的皇后区区长凯兹(Melinda Katz)表示,主办和协办的三家机构是很好的合作团队,人才培训和工作就业关系到皇后区的未来。她和州众议员金兑锡(Ron Kim)到场表示祝贺和支持。

“中央计划管理式长期护理护士服务”(Centers plan for healthy living,简称“中央计划”)的总公司“中央医疗机构”(Centers Health Care)副总裁Moshe Adelman介绍,总公司属下有27家长期护理机构,有35家老人院、护理公司、护士公司和救护车公司等全方位服务。“中央计划”亚裔营业总监郭伟邦说,在竞争中,公司瞄准了庞大的亚裔市场,经过5年,“中央计划”已成为全纽约市最大的长期护理护士公司。在1.6万会员中,有三分之一是亚裔。在会员增加的情况下,需要聘用更多的双语服务人员,因为他们了解亚裔的文化,跟客户的沟通没有障碍,能更贴心地提供服务。

招聘的职位有注册护士、社工、会员服务代表、协调员、客户经理、注册护士招聘主管,人数不限,须具备双语能力。郭伟邦介绍,在所有职位中,最紧缺的是“社工”,因大多数的社工都到了医院工作,那里的福利待遇相对私人公司更好;另外,护士也非常缺,无论医院还是长期护理机构(MLTC),都需要护士,但有护士牌的人就这么多,供不应求。郭伟邦说:“据闻失业的护士去申请失业救济,政府都不批,因劳工局马上就可以为他(她)推荐到新的工作。”

副总裁Moshe Adelman说,“护士是可以最快找到工作的职业。”郭伟邦说,注册护士的年薪至少六、七万美元,进入管理层的资深护士年薪更高。有很多从大陆来的护士甚至医生,来美后考注册护士,由于有基础,考取不难,很快就找到理想的工作。他说,在需求大的就业市场下,培训要相应跟上,所以与QCC合作,“中央计划”把在职位上有晋升需求的人员送去QCC进修,获得更高阶的牌照,而QCC会把该校毕业的专业人才推荐到“中央计划”就业。◇

责任编辑:艾伦

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