【大纪元2017年05月24日讯】产学合作学生遭剥削的情况不断发生，全国教师工会总联合会今天呼吁，应将产学合作学生视为劳基法中规范的“技术生”，以明确的法规保障。
全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，近年屡有产学合作学生遭剥削的新闻事件发生，有实习一年、每日工时超过14小时，有遭业者以未依约定离职为由求偿新台币59万元，还有要求实习生伪造电梯保养记录等。
张旭政认为，学生到校外付出劳力，并不是成熟的劳工，应该要有更高的保障。但现在的情况却是，产学合作生既不适用劳基法，又没有其他法律保护。
全教总法务中心执行长林金财表示，产学合作生不是廉价劳力，应视为劳基法的“技术生”，适用工时、劳检等保障。目前建教合作专法管理，能对厂商做出的裁罚，最高才新台币25万元，如果能用劳基法，就不是那么简单了，裁罚最重可达上百万。
林金财呼吁修正“技术及职业教育法”第17条，明确增订“实习生视为劳动基准法之技术生”，并“应由中央主管机关制订一致性的规范”。
民主进步党籍立委张廖万坚表示，学生变成血汗实习生或业界的廉价替代劳力，对学习不利，现在规范过于松散，希望教育部做出全面性的检讨，对症下药。再过2个月的暑假，就是产学合作实习的旺季，希望能尽快完成修法。（转自中央社）
