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支持员工贷款 雇主:更有生产力

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【大纪元2017年05月08日讯】(大纪元记者温妮编译报导)“支持员工意味着员工会按时上班,员工的压力会更小,更有生产力,”Akarana木材公司(Akarana Timbers)总经理Gareth Williams说。“我们提供帮助后,他们非常忠诚,每周工作6天。现在缺席的都是没贷款的。”

一段时间以来,位于奥克兰南区的Akarana木材公司尽可能地为员工小额贷款提供经济担保,并提供预算建议,目的是帮助他们避免求助于高息发薪日贷款(payday loan)。这种做法不仅解决了员工的困难,企业也因此而获益。

Akarana公司在East Tamaki预制木材厂约有50名雇员。Williams说,2015年5月公司和工人们签订了长期合同,不久后他们开始申请贷款。

“老板,我的汽车坏了…..我妻子生病了,我需要送孩子去上学。”虽然这类事情看起来不是公司的问题,但Williams说,实际上是公司的问题。“如果你的雇员车坏了,他不能上班,那就是你的问题,”他说。最糟的时候,半数员工因财务问题不能来上班。

虽然公司尽量为工人支付能够维持生活的工资,但没有工作经验的人只能从法定最低工资(minimum wage)开始。“但如果你有家庭,仅凭最低工资无法维持生活,特别是在奥克兰租房的家庭,”他说。去年贷款人数超过50人,公司决定寻找其它途径帮助他们。

最初公司想成立内部信贷联盟,但后来决定通过奥克兰信贷联盟(NZCU Auckland)来解决。目前Akarana公司已经通过该联盟为部分员工担保了贷款。

避免员工求助于高息贷款

“对我来说,只是帮他们找到了一个获得低息贷款的简单途径。他们中有些人在Otara地区贷款,但利息非常高。简直就是犯罪。”Williams说。贷款人需要支付10-19%的利息,而且还必须开设储蓄账户,还要存钱进去,直到还清贷款后才能支取存款。

除了支持贷款外,去年该公司还通过政府扫盲计划为员工聘请了算术和识字专家。今年公司还通过萨摩亚(Samoan)一家信托公司开设了预算课程,为其员工主力——萨摩亚雇员提供培训,同时保证参与的员工会被加薪。

员工更忠诚 生产力更高

Taitasi Samuelu是预制木材工厂的一名员工。他在路边看到一辆二手车在卖,售价是600元。他找到老板,希望公司资助他买车。当时他家里只有一辆车,如果他来上班,他的妻子就无法上班,孩子也无法去上学。

Akarana是第一个为他提供贷款、帮他解决困难的雇主。这位四个孩子的父亲获得资助后非常高兴:“以前我都不知道该找谁求助。”

现在他也开始有存款了,这在以前是不可能的。他还计划将来买套房子呢。他的工友Sam Iefata说,他拿到了贷款,因此有条件寄钱给萨摩亚家里。他借了500-600元,目前每周还100元左右,同时每周还可以存50元。

他希望还清贷款后能够为孩子们做点什么,而且他还有长远计划,就是积攒1万元带回位于圣诞岛的家。

罕有雇主为员工谋福利

奥克兰信贷联盟(NZCU Auckland)董事总经理Rob Collins说,目前没有几家公司帮助员工解决经济困难。自从个人合同出现后,很多企业都不再考虑员工福利了。虽然奥克兰港及Tip Top等大企业仍然有内部信贷联盟,但很多企业都没有。

信贷联盟为其成员所拥有,其利润按比例返还给成员。

新西兰雇主和制造商协会(Employers and Manufacturers Association)首席执行官Kim Campbell说,30年前他来奥克兰时,他通过老板贷款买了套房子,现在这种资助已经很少见了。

Campbell说,奥克兰面临的一个大问题是,住房成本使雇主们失去了竞争力。人们搬到其它地区,拿同样的工资,但房子却便宜得多。

需要做更多?

企业领导者们表示,由于技术短缺,雇主们需要为员工提供更多福利。但一位联盟代表说,很多员工的需求很简单,就是希望赚更多的钱。

新西兰商业协会(Business NZ)首席执行官Kirk Hope则表示,对很多企业来说,最大的挑战是雇佣和留住员工,现在就连低技术工人都很抢手。

责任编辑:易凡

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2017-05-08 8:38 AM
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