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韩IT公司只聘用55岁以上老人 最年长83岁

有别于一般公司的任用条件,韩国首尔的EverYoung公司只聘用55岁以上老人。图为该公司最年长的83岁员工。(视频撷图)

有别于一般公司的任用条件,韩国首尔的EverYoung公司只聘用55岁以上老人。图为该公司最年长的83岁员工。(视频撷图)

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【大纪元2017年06月16日讯】(大纪元记者陈俊村编译报导)为了对抗韩国职场中的年龄歧视文化,该国首尔一家科技初创公司只聘用55岁以上的老人,在其现有的员工中,年龄最大的是一位83岁的老先生。尽管一般人都认为老年人不谙科技或动作太慢,但这里的员工却证明,技术上的落差并不会降低他们在工作上的干劲与对学习的热情。

这家名叫“长青”(EverYoung)的公司创立于2013年,从事网上内容的监控工作。该公司员工使用韩国版搜寻引擎Naver来监控不同博客的敏感讯息与内容,有些人必须接受多种IT技术的培训。

虽然韩国的法定退休年龄为60岁,但该国员工在此之前就被强迫退休的情况经常发生。为了改变这种年龄歧视的文化,“长青”公司的创始人郑恩诚(Chung Eunsung,音译)在公司成立之初就采行只聘用55岁以上老人的政策,而且沿用至今。

郑恩诚告诉亚洲新闻台(Channel News Asia)说:“韩国(人口)正在老化,而这种现象越来越普遍,所以我们希望,他们参与我们的经济能使其振兴,并为这个老龄化社会带来一些活力。”

尽管大多数人相信,就科技而言,年长者的反应过慢,但郑恩诚认为,他的年长员工充满了热情和活力,总是渴望学习新的技术,而且很注重细节,不像年轻人那么容易分心。

该公司最年长的83岁员工表示,他试着跟上时代,而且渴望再次学习新技术,并乐于工作。

除了任用条件特殊之外,“长青”公司的工作条件也很特殊。该公司员工采轮班制,每4个小时一班,而且每工作50分钟就有强制性的10分钟休息时间。

这些年长者可以在餐厅吃零食,在设有沙发和书籍的休息区休息,甚至使用公司提供的血压计量血压。

责任编辑:茉莉

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2017-06-16 6:31 PM
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