【大纪元2017年06月22日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）就职面试的时候，主考官会问些什么？“把你自己比作动物是什么”这种问题，主考官到底想知道什么？日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题，按照这个准备，面试再也不用紧张了！
1.你的应聘动机
基础中的基础，必须准备充分，因为几乎没有哪家公司会跳过这个不问。
而且，据大型就职网站Recruit调查，企业人事最看重的是性格，其次就是你是不是真心想进这家企业。
要怎么写·说应聘动机，日本各种就职网站都有介绍，本报也有应聘动机写法讲解，可供查看。
简单来说，回答应聘动机的流程是：我要达成A这个目标——因为B这个原因——为什么一定要进这家企业，是因为企业的C政策有助于达成A目标——进了企业之后，我想要进D部门，做E业务。
◎小贴士：在此之前，你要弄清自己想做的事和应聘企业的方针是否一致。比如想要往海外发展的应聘者去应聘根本不打算往海外发展的公司，基本没什么希望。
2.学生时代致力于做的事
同样是面试必问。Entry Sheet（应聘申请书）上一般也会问。
回答这个问题，基本流程是：概要（做了什么）——动机（为什么要做）——课题（遇到了什么困难）——行动（怎么尝试解决）——结果（解决了吗）——成长（学到了什么，得到了什么经验）。
不过要注意的是，企业根本不关心你做的事是不是高大上，他们想要通过你的回答看出你的“性格”和“可能性”。比如，你做的事可能是“打工时，让店里的新会员增加了100人”。动机是“想要为店里做贡献”，人事可能就会觉得你人很好，会为公司和他人考虑。但如果是为了涨工资，那么就……
而你遇到的困难和解决困难的方法，比如查询了什么样的网站，询问了什么人，怎样做推销等等，则是告诉企业你的可能性。
你从这件事中得到的经验、学到的东西、对此事的思考等等，也同样是“可能性”的范畴。这几点一定要深思熟虑。
◎小贴士：·最好别说为了考试努力、为了学习努力，否则人事会怀疑你高分低能。
·最好别说太久远的事，否则会被怀疑那之后什么都没做。
（待续）
责任编辑：卢勇
