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留学生就职:日企就职 最常见50大面试问题(1)

挑选企业的时候,要弄清自己想做的事和应聘企业的方针是否一致。(PIXTA)

挑选企业的时候,要弄清自己想做的事和应聘企业的方针是否一致。(PIXTA)

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【大纪元2017年06月22日讯】(大纪元记者夏侯昀日本东京报导)就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!

1.你的应聘动机

基础中的基础,必须准备充分,因为几乎没有哪家公司会跳过这个不问。

而且,据大型就职网站Recruit调查,企业人事最看重的是性格,其次就是你是不是真心想进这家企业。

要怎么写·说应聘动机日本各种就职网站都有介绍,本报也有应聘动机写法讲解,可供查看。

简单来说,回答应聘动机的流程是:我要达成A这个目标——因为B这个原因——为什么一定要进这家企业,是因为企业的C政策有助于达成A目标——进了企业之后,我想要进D部门,做E业务。

◎小贴士:在此之前,你要弄清自己想做的事和应聘企业的方针是否一致。比如想要往海外发展的应聘者去应聘根本不打算往海外发展的公司,基本没什么希望。

2.学生时代致力于做的事

同样是面试必问。Entry Sheet(应聘申请书)上一般也会问。

回答这个问题,基本流程是:概要(做了什么)——动机(为什么要做)——课题(遇到了什么困难)——行动(怎么尝试解决)——结果(解决了吗)——成长(学到了什么,得到了什么经验)。

不过要注意的是,企业根本不关心你做的事是不是高大上,他们想要通过你的回答看出你的“性格”和“可能性”。比如,你做的事可能是“打工时,让店里的新会员增加了100人”。动机是“想要为店里做贡献”,人事可能就会觉得你人很好,会为公司和他人考虑。但如果是为了涨工资,那么就……

而你遇到的困难和解决困难的方法,比如查询了什么样的网站,询问了什么人,怎样做推销等等,则是告诉企业你的可能性。

你从这件事中得到的经验、学到的东西、对此事的思考等等,也同样是“可能性”的范畴。这几点一定要深思熟虑。

◎小贴士:·最好别说为了考试努力、为了学习努力,否则人事会怀疑你高分低能。

·最好别说太久远的事,否则会被怀疑那之后什么都没做。

(待续)

责任编辑:卢勇

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2017-06-22 5:45 PM
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