【大纪元2017年06月27日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）周二，澳洲新州政府发布的新州女性工作、领导力和经济保障报告显示，新州女性在非传统女性的就业领域及劳动参与率上取得一定进步，但女性与男性之间的薪水差异仍然很难撼动。
据悉尼晨锋报报导，报告显示，在工作类别方面，从事技工行业的女性比例有所升高。但从男女员工工资平均对比来看，男员工在一小时工作中每挣一元钱，女员工只能挣0.92澳元。虽然两者仍存在很大差距，但是这一差距比2014年的0.90元有所缩小。
报告显示，女性只在两个行业中比男性的薪水高，一个是招待服务业（1.01元），另一个是电子技术与电信领域（1.06元）。
从周薪对比来看，全职女员工比男员工平均一周少挣268.90元。这一数据也比2014年有所改善，2014年的这一数据为320元。
新州妇女厅长戴维斯（Tanya Davies）说，消除男女薪水差异的进展缓慢，这使得女性在试图追上男性消费水平时被落在了后边。“从我的角度看，这种改变太缓慢了，” 戴维斯说，“男女之间的薪水差异让女性处于不利地位。任何能加速这一进程，促进公平的措施都是重要的。”
女性平均薪水较低也反映在了退休金账户余额上。报告发现，所有年龄群的女性员工平均退休金余额都少于男性，而且差距还在扩大。65岁以上群体的差距最大，达到了近17.43万澳元。
戴维斯表示，州政府正在和相关行业进行合作，研究改善女性收入的策略。
责任编辑：瑞木悦
