【大纪元2017年06月29日讯】（大纪元记者许羽文日本东京报导）许多日企招聘，都分“综合职”和“一般职”。一般职多是事务工作，薪水低、不调动、难升职……以往，应聘的多是想要结婚就辞职的女生，而且学历普遍不高。然而最近几年，越来越多名校女生开始应聘一般职，让她们宁愿“屈才”的理由竟然是——“不想辞职”。
上智女学霸：妈妈至今后悔辞职
上智大学法律专业4年级的A子（化名）是位不折不扣的女学霸。然而，她应聘的工作却是政府系金融机关、证券公司、法律事务所秘书之类的“一般职”——说白了，一辈子都在处理琐碎事务、做内勤。无论基本工资还是奖金都远比综合职低，工作15年，综合职一般能比一般职工资高一倍。而且升职机会也不可同日而语。
对于A子这样的女学霸来说，应聘一般职毫无疑问是很亏的。连面试官都好奇地问她：“你如果无意辞职，为什么不试试综合职呢？”
A子回答：“就是因为不想辞职，我才应聘一般职。”
她说，自己之所以这么想，是因为许多想要应聘综合职的女生朋友，都被面试官反复询问：“你结婚生子之后怎么办？”“要辞职吗？”“还能好好工作吗？”对于几乎要负担全部家务和育儿工作的日本女性来说，这些问题，没有答案……
A子说，自己的母亲以前是空姐，因为家庭和工作难以兼顾，结婚后就辞职了。现在自己长大了，脱离社会已久的母亲也很难再找份正式工作，只能打打零工。
“从小，母亲就告诉我，结婚之后也要保留正式工作，这非常重要。”A子说。
大部分面试官听了她的话，都只能沉默着，不断点头……
两难：上班族女性的无奈
据日本厚生劳动省2014年调查显示，企业录用的综合职员工，女性只占了22.2%，一般职女性则占82.1%。且更需注意的是，这些综合职女性，6成在10年内辞了职，辞职率远高于男性。
这一数字背后，隐藏着上班族女性们无法兼顾家庭与工作的深深无奈……
庆应女硕士S子说：“女生们想结婚，也想工作，但综合职加班时间特别长，调动又多，女生真的没办法兼顾。因此，她们才不得不选低薪的一般职。她们并非不想做个好工作，却只能‘超级现实地’向这个社会妥协。”
责任编辑：卢勇
