【大纪元2017年06月09日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导） 超市巨头Coles终于承认，与商店分散及结盟雇员协会（SDA）达成的劳资协议，导致其大部分员工的薪水被短付。两年来，Coles一直在试图回避费尔法克斯媒体（Fairfax Media）的这一调查结果。
但是周四，Coles的御用大律师伍德（Stuart Wood）向公平工作委员会（FWC） 承认，如果Coles超市按最低工资标准，而不是按照与SDA之前签定的协议支付工资，那么其60%的员工将会获得更高的报酬。
按照与SDA达成的协议，Coles超市员工的时薪比最低工资标准高几分到几元，但加班工资大减或完全没有，使得员工们的收入更少。
据悉尼晨锋报报导，之前，布里斯本Coles夜班员工维克尔斯（Penny Vickers）状告Coles欠数万员工巨额工资，Coles则在法庭力争，试图避免支付这笔钱。而今，Coles终于承认了给员工的薪水过低这一事实。
曾在2015年帮助曝光Coles少付员工薪水丑闻的库利南（Josh Cullinan）表示，Coles承认这点来得太迟了。他还指责SDA和澳洲工人工会（AWU）在维克尔斯状告Coles的案子中与该超市站在一边。“SDA和AWU继续打官司来维护这个工资丑闻是极为不寻常的。”
费尔法克斯媒体经过12个月的调查发现，澳洲一些最大的雇主，包括Woolworths、麦当劳、汉堡王（Hungry Jack’s）和肯德基等，在与SDA签订协议后，每年总计至少少付员工3亿澳元。费尔法克斯的调查报告显示，在几十个工会企业协议下，有25万员工被少付薪水。
这一事实令以保守着称的SDA深感尴尬，也让工党和澳洲工会理事会（ACTU）感到难堪。因为他们一直在反对削减加班费。
去年5月，Coles与SDA的协议被公平工作委员会撤销，原因是这个协议导致员工工资过低，未能通过“整体收入更好的评估”，并且造成过低的夜间或周末加班费，或根本没有加班费。那些被Coles短付工资的许多员工一年的收入只有1万至1.5万，其中包括收款员、夜班工或清洁工。
Coles的员工目前受雇于2011年的一个旧的协议，Coles员工维克尔斯目前正在向公平工作委员会挑战该协议。
Coles的律师伍德说，如果Coles的协议被终止，员工按最低时薪支付工资，那至少40%的员工情况会更糟。反过来说，协议终止，高达60%的员工收入会更好。
伍德还说，Coles希望和SDA谈判，以达成一项新的劳资协议。
鉴于此案还在审理中，Coles发言人拒绝做进一步置评。
责任编辑：尧宁
