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留学生就职:日企就职 最常见50大面试问题(5)

日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!(PIXTA)

日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!(PIXTA)

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【大纪元2017年07月14日讯】(大纪元记者夏侯昀日本东京报导)就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!

9.你的第一志愿是?

“我该不该撒谎呢……”面对这个问题,很多人都非常纠结,说真话怕伤企业自尊,怕自己拿不到内定,不说真话还怕被看穿。

不过基本规则是,只要你想拿到这家企业内定,就一定得说是第一志愿”。

这个问题一般是普通人事来面试你的时候问的,主要是确定你是不是真想来,不然劳动社长、高层来面试你,你最终却没去,他们也要担责任。所以,基本上如果你说不是第一志愿,他们就不要你了。

甚至也你不能说“是第一志愿之一”,就像你不能和女友说“你是我想要结婚的对象之一”一个道理,因为日企是终身雇佣制,他们在寻找一个能托付一辈子的人,必然慎之又慎,不能接受三心二意。

所以,听到这个问题,请立刻回答:对,是第一志愿。

第二步,请追加补充为什么。告诉企业这两点:★你是根据什么标准选择企业的。★同类公司里为什么选择这家。是不是和前面的应聘动机很像?就按照那个套路回答即可。

10.你的缺点是?

说到长处,我们可以滔滔不绝,但说到短处,就会很害怕——会不会企业知道了我的缺点,就不要我了……于是就编一些看起来无关紧要的“短处”,或者耍小聪明,用长处换个角度假装短处去说,比如“太容易集中精力”、“努力得太过了”。

但这些都别想逃过面试官的火眼金睛。注意,一定要实话实说,仔细想想自己的短处在哪儿,这也会帮助你筛选掉一些确实没法胜任的工作。比如笔者有个朋友就是没做好自我分析,明明不适合和陌生人交流,却去做了推销工作,结果当然非常痛苦,很快就辞了职。

当然,如果你非常喜欢这份工作,那说的缺点千万不能是“致命的”,比如应聘银行职员,说自己“经常忘东忘西”,谁敢聘用你?

接下来要告诉企业,自己是怎样尝试改正、克服这个缺点的,尽量具体。比如,工作容易不分主次,注重细节忘记全局,那么就逼迫自己养成制定计划、分析的习惯,先在纸上列出计划,再逐一完成工作等等。你对缺点的克服方法是企业最感兴趣的部分,借此他们想要得知你的学习能力和上进心。(待续)

责任编辑:卢勇

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2017-07-14 4:36 PM
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