【大纪元2017年07月17日讯】（大纪元记者洪梅韩国首尔报导）韩国新政府迈出了截至2020年将最低工资提高到1万韩元的第一步。明年韩国法定最低工资将达到每小时7,530韩元（约合人民币44.1元），比今年的6,470韩元整整提高了1,060韩元，涨幅高达16.4%，创下2000年以来最高。100多万名外国劳工有望成最大受惠者。
15日，韩国最低工资委员会召开第十一次全体会议并决定，将2018年的最低工资定上调至7,530韩元，按每月工作209小时计算，折合月薪157.377万韩元（约合人民币9,400元）。
该制度将从明年1月1日开始适用。此次16.4%的涨幅是自2010年以后的最低工资年均涨幅(8.7%)的两倍，自2007年以后时隔11年再次上升到两位数。本次涨幅略低于2000年9月-2001年8月的16.6%，迎来了17年来的最高涨幅。而当时的高涨幅是在97年金融危机后连年微幅上调的特殊背景下出现的例外情况。预计明年有463万多工薪族的工资将受影响而上涨，影响比重6%，创历史新高。
上涨工资由韩政府买单
大幅上涨明年的最低工资，对韩国劳动领域是一个可喜的消息，但是最低工资上调将给中小企业和个体工商户带来沉重的人工费负担。考虑到这一点，韩国企划财政部长官兼经济副总理金东兖近日在经济部门长官会议上表示，政府的工资上调对策将着眼于尽量避免小工商业者在上调幅度以外承受额外负担、维持并促进就业、有助于经济增长。韩国政府将尽快制定并公布相关对策。将通过直接财政补贴、调整税率等多种方式向相关的企业和商户提供补助，财政补助金额的预算在4万亿韩元（约合人民币240亿元）以上。
另外，经济专家指出，考虑到跌至2%多的经济增长率、1%多的物价上涨率等经济基础力量，这绝不是值得高兴的事情。产业界普遍忧虑，低速增长的韩国经济能否承受最低工资增长两位数。
预计明年物价上涨率将超2%
统计显示，随着最低工资大幅上涨，预计明年的物价上涨率也将超过2%。
据韩国劳动研究院调查显示，如果最低工资上涨10%,那么物价上涨率将增加2至0.4个百分点。也就是说，明年的最低工资上涨率为16.4%，约0.32%左右的物价上涨。根据韩国银行最近的经济展望，2018年物价上涨率为1.9%。 也就是说，如果加上最低工资上涨率的话，明年最少有2.2%～2.5%的物价会上涨。尤其是菜篮子物价有望进一步上涨。
文在寅总统在竞选总统时曾承诺，将在2020年之前将劳动者的最低工资上调至1万韩元。若要实现此竞选承诺，韩国劳动者最低工资每年的涨幅应维持在15.6%以上，而此次的上调幅度（16.4%）已经超过预期。本次韩国新政府迈出了将最低工资提高到1万韩元承诺的第一步。如果最低工资按照这个趋势上涨，文在寅政府将会在2020年之前顺利地将劳动者的最低工资上调至1万韩元。
专家：外国劳工才是最大受惠者
韩国政府为了防止减少雇佣，扩大内需市场而采取了上涨最低工资的政策。但是有韩国经济专家指出，外国劳工才是上涨最低工资的最大受惠者。
15日韩国最低工资委员会决定将明年的最低工资定上调至7,530韩元时，当时参加会议的一位委员说，“如果用税金来弥补工资的话，最大受惠者就是外国劳动者。”
他解释说，“对于外国劳工来说，即使工资上涨，他们在韩国内的消费仍然偏低，向祖国寄款的金额却增加了，他们的最低工资上涨对韩国的内需没有刺激效果。”
据推算，目前在韩外国劳工超过100万人。据2015年移民政策政策研究院统计，滞留在韩国的外国劳工93%向海外汇款，人均汇款额达107万韩元。
今年4月，韩国雇佣情报院公布的去年外国人就业人数为96万名，按照目前超过100万名来计算，这些人每年汇款额超过10兆韩元。
由此推算，最低工资上涨后，外国劳工每年向祖国汇款额将达10～15兆韩元。
很多在韩中国人对大幅上调明年最低工资标准感到满意，但有人担心即使法律规定了最低工资标准，很多老板依然不会去遵守。按照韩国法律，老板如果不遵守最低工资标准，将被处以3年以下有期徒刑和2,000万韩元以下罚款。劳动者可以利用法律程序维权。#
责任编辑：苏漾
