【大纪元2017年07月18日讯】周一（7月17日），美国全国企业经济学家协会公布的最新调查显示，越来越多的美国雇主正在努力雇用新人，结果一些雇主不得不提高员工薪资。
美国之音报导，该协会的调查主管艾米莉·柯林斯在一份声明中说：“多于三分之一的成员企业报告，他们公司在招聘员工时经历了一些困难。”
该协会的季度调查显示，其成员企业对美国经济明年继续取得强劲扩张的乐观情绪稍有下降，但大部分企业仍期待每个季度可望取得高于百分之二的增长。
鉴于美国的失业率已经很低，有传闻说美国各地的雇主正在想方设法填补工作岗位空缺，并被迫提高待遇以吸引新的员工。
独立企业全国联盟5月9日发布的一份月度调查也发现，4月份大约三分之一的小公司招人有困难。这是17年来的最高水平。许多小公司报告说，它们计划提高薪资，填补空缺职位。
但是官方的数据则显示，薪酬增长缓慢而且通胀很弱， 6月的平均时薪令人失望，增长不到0.2%，这让美联储的政策制定者备感困惑。不过这还不足以促使他们改变逐渐升息的做法。
美国全国企业经济学家协会调查的101家成员企业单位显示销售、利润、招聘和资本支出均出现增长。#
责任编辑：夏雨
