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留学生就职:日企就职 最常见50大面试问题(6)

(PIXTA)

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【大纪元2017年07月20日讯】(大纪元记者夏侯昀日本东京报导)就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了!

11.说说你遭遇过的挫折和失败

企业招聘,最重视的三项分别是“性格·人品”、“是不是真心想进这家企业”和“可塑性”,而这个问题考察的就是“可塑性”这项。

所以,和之前的“短处”一样,企业要看的是你怎么面对和克服,不能说完挫折就没下文了,一定要详细讲自己的补救措施。比如高考失败了,进了一所不太理想的大学,可能今后会影响你找工作,那么你是不是会想办法补救呢?去学习其它技能充实自己、考证书、增加社会实践……这就是企业要听的,比较生动、具体地告诉企业吧。

最后,通过经历挫折-克服挫折这个过程,你学到了什么,有什么成长,今后是不是能在工作里用得上,是最为重点的内容,一定要详细讲,力求有说服力。

基本格式:·我经历的最大挫折是XXX。→·当时很难过很消沉,但因为(某些积极想法),去做了YYY努力。→·结果获得了ZZZ成功。→·通过这个经验,我学到了QQQ经验,得到了成长。

注意,太黑历史的就不要说了。比如重要活动迟到、丢了重要文件、工作做不好总被骂之类的……面试官会觉得:“这家伙能要吗?”

12.参加过什么兴趣小组?

通过兴趣,能了解你的性格、能力、在人群中担任的角色。

因此,首先要告诉面试官,自己参加了什么样的兴趣小组,如果是冷门的,要简单地解释一下这个小组是做什么的。

接下来,说明自己在小组里担任的角色,遇到的挫折,为此作出的努力,得到了什么成长。如果有可以表现你性格、协调能力的小花絮最好。

在日本,大部分人都会参加这种小组,但很多留学生根本没参加过,那千万别说谎,就老实回答“没参加过”即可。如果考官看起来不太满意,你就简单说一下“但我当时专注于XX事(打工、学习其他技能、社会实践等等)”,考官有兴趣的话,你可以谈谈这件事,当然,还是按照上面那个流程。

责任编辑:卢勇

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2017-07-20 4:32 PM
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