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与创意的完美邂逅! 我就是点子王!

作者:晓峯

在世界的万花筒里,勇于创新可以让我们怀抱着梦想蓝¬图进来,而带着实际的新点子走出去,你也可以是最伟大的点子王,试试看喔!(photos.com)
在世界的万花筒里,勇于创新可以让我们怀抱着梦想蓝图进来,而带着实际的新点子走出去,你也可以是最伟大的点子王,试试看喔!(photos.com)
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在就读海军官校时,常有康乐队到各单位表演,学生们总会想出各种方法来鼓动整个会场,拍手鼓动、吹口哨、集体点起打火机、从左边到右边一个人接着一个人由坐而站而跳产生波浪操,大家在苦闷的日子中,总想寻求释放压力的缺口。

但是校长认为海军官校的学生要有绅士风度的优雅气质,只能温柔的鼓掌,明定不可拍手鼓动、吹口哨、点打火机、波浪操等不当行为。我那时担任学习中队长的职务,请学弟准备了玫瑰花,并包装好五束玫瑰花束。有一位女歌星唱一首非常正派的歌曲,当时气氛很不错,我就叫学弟上去献花。

就看着一位帅气的官校生,从台下捧著一束玫瑰花跑步到台上献花给女歌星,我们就一束花接着一束花的献上,整个气氛为之鼓动,大家一直闹到节目结束。

校长得知后非常震怒,下令我们全体到枪库取枪,在星夜中的操场上出操,同学们还是很高兴的出操,不为轻狂枉少年吧!隔天我就被撤掉学习中队长的职务。

我一向对墨守成规无效率的事,会运用创意大力反击,校长规定不可以吹哨、鼓动、吼叫等,我就发明献花,其实日后我在职场中,都是以这种新奇点子的方式解决问题,这就是创造力的来源。

如何提升你的创造力呢?首先,你要对现有制度的规范、作业流程、各种标准,都要观察它们是不是真正能达成组织所要求的目标,有没有更有效的方式能达成组织的目标。第二,你要寻求组织内可运用的资源,并能找出替代的方案,如果替代方案可创造出更有效率的作业模式,你的创意就可派上用场了。

举个例子来说,以前单位是采用纸本作业,我从事的工作每半年就要拿出所有客户的信用额度再作一次分析,要把额度计算的资料再缮写一次,很多同事干脆拿回家请家人帮忙誊抄,我利用开会的临时动议时提出我的建议,如果信用额度没有更改,是否能以盖章替代誊抄,印章上面刻了“信用额度同上期”,这样就不会再浪费时间及人力了,长官本来执意不宜,我就改口说可不可以试办,如果在试办半年后觉得不适宜,再恢复原来的做法,长官勉为其难的答应了,后来发觉这样处理,单位的工作效率提高了,所以最后连其他单位都愿意起而效尤,能够简化流程而消除重复行为,这就是创意带动革新!

职场小秘方:如何发挥你的创造力

组织心理学家亚当.格兰特(Adam Grant)说,“伟大的原创者往往是那些失败最多、尝试最多的人。好主意的诞生,往往需要无数坏主意的相伴。”屡次的失败可能打乱你的创新过程,但它也能为你带来前所未有的活力及样貌。

在职场中勇于培养丰富的想像力和敏锐的观察力,在缺乏的现状里创造出你所需要的好主意,让短缺与不足的部­分成为一种脱颖而出的可能,在世界的万花筒里,勇于创新可以让我们怀抱着梦想蓝­图进来,而带着实际的新点子走出去,你也可以是最伟大的点子王,试试看喔!@*

责任编辑:武晓玫

 

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2017-07-09 11:39 PM
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