【大纪元2017年08月14日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）由纽约中华总商会、亚太公共事务联盟纽约分会主办的“2017亚太裔职业日”活动，13日在华埠中华公所大礼堂举行。联邦调查局、纽约州健保局、纽约市老人局、军警等政府机构，以及恒通银行、中央医疗机构、华人策划会等45家民间机构，吸引了近2,500名求职者前往参加。
政府公务单位都希望能招聘更多懂双语的华裔人士，更好的服务多元化的辖区。“宾州州警”的招募官陈耀民说，招募多元化的警察队伍是他们的工作重点，但亚裔或许受观念影响，很少人报考州警，使得亚裔在宾州州警中所占比例极少，“小到无法在图表中表示出来”。
陈耀民说，很多少数族裔包括华人，对当警务人员基本兴趣不大，以为警察工作危险，“其实当司机要比当警察的死亡几率更高”。至于体能要求，“你只要能撑得起自己的体重去跑”，这样的要求也很合理。
州警察享有高达5万9千美元的起薪以及100%的医疗保险，做满20年，终身可以领到金额为退休前月薪50%的退休金。“有哪一家公司可以给你一辈子薪水和100%的医疗保险呢？”陈耀民说，州警人事部将在明年2月举办州警入门笔试，大约会从7,000名申请者中录取400人，他们希望多鼓励华人从事州警工作，“对社区有好处，可以打开语言、文化上的间隔。”
“中央计划管理式长期护理护士服务”的亚裔服务部副营业总监于治平说，新移民在招募市场上，总觉得自己不具竞争优势，其实现在中国人的市场越来越大，他们希望用“社区照顾社区”的概念，招募社区的华裔新移民照顾附近的老年会员，这意味着来自不同语言与文化背景的新移民也可发挥自己的优势。
从北京移民美国的南希是一名会计，想找更好的发展机会，首先相中的就是“政府工”。“私人公司经营不稳定，因为市场变化太大，而政府工够稳定”，她表示参加招聘会很有收获，可以面对面与招募官谈，“他们解答的很详细，能了解很多网上没有的信息。”
求职者中也有刚来美的新移民，刚来三年的伍先生说，招聘会上9/10的招聘官只能讲英文，这对英文有限的他来讲“很难沟通”，他希望能找酒店方面的工作，了解更多的信息。
黄Lex也来寻找更好的发展机会，他说，希望找会计方面的工作，这几年参加过几个招聘会，感觉现在的经济有所回升，招聘的单位也多了。◇
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