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职场大风吹 台5成5企业人力流失

最新调查指出,超过五成五因“填补流失人力”征才,有超过四成的企业员工离职率,较去年同期增加,显示就业市场正面临年中转职潮现象。/Getty Images

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【大纪元2017年08月15日讯】(大纪元记者庄丽存台湾新北报导)全球景气持续复苏,台湾工业生产连续成长,台湾经济研究院二度上修我国经济成长(GDP),转好的景气对上班族转职意愿的影响为何?企业的征才意愿又是如何?1111人力银行最新调查亦指出,近期征才的企业,超过五成五因“填补流失人力”征才,更有超过四成的企业直言,员工近期离职率较去(105)年同期增加,显示出就业市场正面临年中转职潮现象。

就求职端观察,1111人力银行厂商释出全职工作机会数,近2个月持续创下18年来新高,超过40万笔,不但超越年后转职缺亦较去年同期明显成长7%幅度,显示企业人力需求持续升温。

1111人力银行副总经理何启圣指出,景气与就业市场连动,在景气灯号、GDP预测、外销订单等各项指标陆续开出红盘之下,企业预期产业发展进而扩编释缺,同时求职者也在市场氛围的驱使下,萌生转职念头,使得求职及求才数据同步上扬。

从1111人力银行资料库分析,求职年增幅度远大于职缺年增率,企业端也坦言员工离职率高过去年同期、人员流动空缺待补;显示出员工异动意愿远超过市场释缺幅度,反应出求职者多在看好市场景气的预期心态下,透过转职来解决现职发展困境,盼在景气大好之下顺利用跳槽来为自己调薪、升迁。

进一步分析资料库释出的职缺产业别,年成长最多的是“传产制造业”(14.8%)、“资讯科技业”(14.2%)、“民生服务业”(8.8%),反观求职端同步显示,最受求职者青睐、投递履历数最多的产业别,分别以传产制造、民生服务业及资讯科技最多。

何启圣分析求职端,近年传产转型,除前几年跨足旅游产业的观光工厂林立之外、近年新南向的海外拓点以及电子商务的复合运用,让传产走向多角化发展,人才需求也日益多元,使得不同专长的人才都有机会在传产转型期顺利卡位、受到重用,进而成为近期求职首选。

何启圣说,民生服务业除了进入门槛较低之外,下半年消费旺季的奖金高诱因下,也成为年中求职的最爱;科技业在出口复苏下,夹带着高薪资优势,依旧在求职理想产业排行榜中屹立不摇。求职者理想行业前三名与职缺成长前三名产业别一致,显示年中求职者多数嗅到产业趋势及市场人才需求,求职规划偏向理性。

责任编辑:吕美琪

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