【大纪元2017年09月01日讯】（记者陈予善台湾台北报导）有鉴于台湾人口老化速度已高于全球平均值，整个国家竞争力与建设发展的劳动参与率是“年轻人晚进中高龄早出”的现况，目前国人平均退休年龄为57岁。以60-64岁工作人口比例来说台湾只有35.6%，相较于日本的62.8%、韩国的59.85%，落差非常悬殊，而且企业用人缺口却日渐扩大。
国际扶轮3481/3482地区继去年十月底于台北花博争艳馆成功举办了全国首场大型“中高龄就业博览会”之后，今年度改以规划建置“台湾扶轮职业服务网 http://www.ritvs.org”，做为持续性的中高龄就业服务，结合劳动部银发人力资源中心“银发资源网”的交流运用，提供企业与求职者更多元的服务。
2016年起中高龄应征者的工作情况看来，普遍反映中高龄人力比想像中好用且表现优异，也让许多企业开尝试多聘用中高龄就职者。工作职缺将从扶轮社员所经营的公司开始推动，建置网站与脸书粉丝页后，目标希望开发出2,200个以上友善中高龄的职缺，也欢迎各企业主上网查询 http://www.ritvs.org。
国际扶轮3481地区总监洪振攀表示，运用网站可以用较小的资源发挥更大且持续性的效益，让许多中高龄的人力智慧得以贡献且减少年轻人的负担。国际扶轮3482地区总监刘思桢也谈到，目前是大台北两大扶轮地区推动中高龄就职服务，希望未来可以努力让大台北更多的扶轮社共同参与。
