【大纪元2017年09月13日讯】军公教明年加薪3%，民营化的公股银行将跟进，加薪幅度为3%至6%，民营金控则普遍表示，每年都有固定加薪，仍将维持每年加薪的步调。
财政部透过新闻稿指出，包括兆丰金控、合库金控、第一金控、华南金控、彰化银行及台湾企银近年来绩效良好，银行业平均加薪幅度可达3%至6%，至于金融集团其他事业规划调薪幅度约1%至5%间，展现公股金融事业照顾基层同仁的决心，特别对年轻同仁加薪优先考量，借此留才、揽才，激励员工士气，提升事业竞争力。
至于民营金控是否跟进调薪，包括国泰金控、富邦金控等表示，原本每年就会依物价涨幅进行调薪，并依照每年表现，反映在绩效奖金的发放。
国泰金表示，已有定期薪资检视与调整机制，藉以吸引、留任与激励员工；富邦金也指出，为让优秀人才具有市场竞争力，每年订有晋升调薪制度，会依公司营运状况及个人绩效决定调薪幅度，富邦集团董事长蔡明忠过去也多次表明，每年调薪以物价涨幅为依据。
中信金控旗下中国信托商银则指出，每年皆有调薪，今年平均调薪幅度为2.5%至3%，明年预计以此调薪比率进行预算编列。
台新金控指出，每年调薪幅度都在3%以上，玉山金控人资长王志成说，支持主动帮表现良好的员工加薪，过去3年平均调薪幅度4%至6%，特别绩优员工的调薪幅度最高还超过10%。(转自中央社）
