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军公教加薪 台民营金控维持每年调薪脚步

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【大纪元2017年09月13日讯】军公教明年加薪3%,民营化的公股银行将跟进,加薪幅度为3%至6%,民营金控则普遍表示,每年都有固定加薪,仍将维持每年加薪的步调。

财政部透过新闻稿指出,包括兆丰金控、合库金控、第一金控、华南金控、彰化银行及台湾企银近年来绩效良好,银行业平均加薪幅度可达3%至6%,至于金融集团其他事业规划调薪幅度约1%至5%间,展现公股金融事业照顾基层同仁的决心,特别对年轻同仁加薪优先考量,借此留才、揽才,激励员工士气,提升事业竞争力。

至于民营金控是否跟进调薪,包括国泰金控、富邦金控等表示,原本每年就会依物价涨幅进行调薪,并依照每年表现,反映在绩效奖金的发放。

国泰金表示,已有定期薪资检视与调整机制,藉以吸引、留任与激励员工;富邦金也指出,为让优秀人才具有市场竞争力,每年订有晋升调薪制度,会依公司营运状况及个人绩效决定调薪幅度,富邦集团董事长蔡明忠过去也多次表明,每年调薪以物价涨幅为依据。

中信金控旗下中国信托商银则指出,每年皆有调薪,今年平均调薪幅度为2.5%至3%,明年预计以此调薪比率进行预算编列。

台新金控指出,每年调薪幅度都在3%以上,玉山金控人资长王志成说,支持主动帮表现良好的员工加薪,过去3年平均调薪幅度4%至6%,特别绩优员工的调薪幅度最高还超过10%。(转自中央社)

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2017-09-13 8:16 PM
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