【大纪元2017年09月20日讯】（大纪元记者徐翠玲台北报导）台湾女性就业率低、生育率低，托育政策催生联盟20日指出，光是发放现金补助无法让年轻人敢生敢养，行政院长赖清德应善用公共托育经济学，扩大公共托育（含非营利幼儿园），提供平价、优质、普及托育，才能支持女性兼顾就业与育儿，一举解决台湾女性低劳参率、低生育率的双低困境。
托育盟召集人刘毓秀指出，台湾女性就业率25~29岁达到高峰90%， 但到就业高峰马上遇到婚育年龄、婚育离职，之后10年间就掉了15%。反观瑞典、德国女性就业率一直维持在超过90%与80%。台湾劳动力流失，且是成熟优秀女性劳动力流失，显示国力的流失让人怵目心惊。
刘毓秀说，2016年各国女性就业与生育率呈正相关，近20年开始发生转变，女性就业与生育率呈正相关，高就业、高生育，低就业、低生育。
托育盟发言人王兆庆表示，想要解决双低问题，不是发钱（指幼儿券等）就可以。政府多花钱并不能解决家长问题，也不会变好。市场上大部分是私立托育，当家长必须把小孩送到私立托育时，家长手上拿到的钱（补助）会被业者用千奇百怪的方式吸收走。
读私托每月花1.2万元，读非营利幼儿园每月约5‚500元，王兆庆指出，公共托育经济效益在哪？以教育部前瞻计划4年后非营利幼儿园名额增加到3万多名，家长的经济效益1年约省下23亿4千万元；老师的部分，如果老师从私幼转到非营利幼儿园就业，薪资从2.2~2.5万元提升到3.5万元左右，形同每月加薪1万元，经济效益也有4亿4千多万元。
妇女新知秘书长覃玉蓉说，女性就业率低为什么不生小孩？因为台湾的育儿成本太高，而一个家庭如果有小孩要照顾，通常决定牺牲妈妈的薪水。
她认为，投资公共托育帮国家赚了年轻女性继续发展职涯、继续累积专业，为国家贡献劳动力、缴税；另外一个投资是在投资孩子的未来，显见公共托育经济学才是长远的经济。◇
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